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调岗签了字不去会怎么样
我应聘的是长期工,只做了二十多天就被公司
调岗
,调岗做了几天后发现自 ...
答:
这种情况应该是可以辞职的 毕竟最开始应聘的是原岗位的工作 合同也是按照原岗位工作来签的 公司首先违反合同,把你
调岗
所以你也可以选择辞职
我与公司
签订了
劳动合同现在因原岗位工人离职公司调我去我
不会
并不愿...
答:
你要看下合同是
怎样签订
的呢,如果合同或协议有约定,你就要接受,否则是你违约了。相反,则是公司违约,如果因此而辞退你,是属于违法解除合同,可以要求二倍的赔偿金。
在
调岗
通知书上
签了不
同意
答:
法律主观:视情况而定,如果劳动合同中约定了可以
调整岗位
,并且用人单位与劳动者已经协商,则没有书面通知也是合法的;如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知,则不合法。《劳动合同法》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动...
公司合理的
调岗
,我不想去该
怎么
办?
答:
可是,一旦企业调节了你的岗位,无论以前问没问过你的念头、征没征询过你的建议,只需作出调节岗位的选择了,早已下达通告了,并规定你期限到新的岗位签到工作。这个时候你怎么办?是明确提出抵制建议、强词夺理、立即回绝?或是开心接纳,或是是不得已地到新的岗位去上班?假如你也想在企业再次工作...
公司调岗,但是我
签了调岗
告知书,现在还能申请解除劳动合同并支付经济...
答:
已经
签了调岗
告知书,即同意了用人单位的调岗,就不能再要求解除劳动合同和要求用人单位支付经济补偿金。劳动者也可以提出解除劳动合同,但就属于该劳动者违约,需要向用人单位支付违约金。不过,如果该劳动者能够提供确凿的被用人单位胁迫或者是哄骗等等手段被迫无奈而签的调岗告知书,视为无效签订,可以向...
老板口头让我
调岗
,我不同意,又不辞退我,也不让我上班,可以直接找劳动局...
答:
首先老板不让你上班是口头上的还是有文件呢?如果仅仅是沟通的时候给你说的 那么请按时上下班 否则对方可能会用你不遵守公司规章制度为理由辞退你
调岗
其实是属于修改劳动合同,一般劳动者与用人单位在签订劳动合同的时候,会对工作岗位进行约定,单位若想
调动岗位
,必须与劳动者协商一致,否则视为违约。变...
公司给员工调店合法吗 公司突然给员工调店,员工
不去
,公司也不让我去原 ...
答:
公司擅自给劳动者
调岗
是不合法的。依照《劳动合同法》第35条的规定,公司与员工协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司若与员工达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与劳动者协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议...
公司单方面要求员工
调岗
,员工不签,
怎么
才能保护自己的权益
答:
协商不成,由企业单方面解除合同的,企业要提前一个月通知你,否则要支付一个月工资的赔偿金.另外根据你的工作年限可以要求一个月工资的经济补偿金
没签劳动合同
调岗
可以拒绝吗
答:
如果劳动者不同意的,则可以拒绝,不会发生
调岗
的法律效力。 2、法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十三条, 用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行。 第三十四条, 用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继...
我公司变相
调岗
降薪不到新岗位报到一日算旷工三日开除合法吗?我去劳...
答:
呵呵,是不是同一个人啊。感觉意思都没变啊。哪刚才的回答的再重复一遍。公司未与劳动者协商,强行
调岗
降薪是违法行为,属变相辞退。合同应在双方平等自愿的基础上协商签订,劳动合同法 第二十六条规定:下列劳动合同无效或者部分无效:(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况...
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