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调岗签了字不去会怎么样
单位要求
调岗
自己不想去该
如何
处理
答:
法律分析:公司要
调岗
,劳动者不同意。因为公司单方改变与劳动者签订的劳动合同内容,劳动者可以不调岗,继续在本岗位干工作。如果强行开除劳动者,劳动者可以申请劳动争议仲裁。劳动者可以要求:1、继续在本单位原岗位继续工作。2、劳动者可以辞退工作,单位应该按照劳动者在本单位工龄,每满一年赔偿劳动者...
就
不去
新岗位!员工拒绝
调岗
被解雇,要求公司赔偿3万元,法院判了
答:
若员工拒绝公司
调岗
,
不去
新岗报到仍滞留原岗,公司解除劳动合同是否违法?这里的关键在于调岗必须符合合法性、合理性。常州某公司员工蒋某某就因为自己的“任性”而付出了代价,最终被解雇,还没有拿到补偿。判决书拒绝公司调岗被解雇,要求公司赔3万据中国裁判文书网近日披露的判决书显示,蒋某某与常州...
...
调岗
通知书!我不想去,公司会
不会
开除我~!我该
怎么
维权
答:
关于用人单位调岗的问题。首先,需要了解你和用人单位签署的《劳动合同》中对于单位调整工作岗位的情形是否进行了约定。如果合同中对于调岗的适用条件有明确约定,且约定内容不违反法律规定,那么单位有权调岗。如果《劳动合同》中没有约定调岗内容,单位单方调岗的,且
调岗不
符合《劳动合同法》第四十条...
孕妇
签了调岗
书可以反悔吗
答:
有权拒绝,并要求赔偿。
调岗
降薪属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。若劳动者未同意的,用人单位调岗降薪的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金。若劳动者已经同意调岗降薪的,再辞职的,用人单位无需支付经济补偿金。法律依据:《...
领导给我安排
调岗
,
不去
的话
会怎么样
?
答:
领导给你
调岗怎么
办,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有
调整岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
因环境原因导致耳朵听力不好,把我
调岗
,我
签字了
可以撤回来吗?_百度知 ...
答:
如果因为环境原因导致你的耳朵听力下降不好,这个把你
调岗
以后,你也
签了字
,这个是不能撤回来的,因为你已经
签字
确认了,所以他们才会把你调岗的
调岗
降薪同意书
签了不
同意会
不会
得不到补偿金
答:
不会,
调岗
降薪需要双方同意的 1、企业如果特殊原因,比如岗位取消了,人员优化了、可以调岗,这个员工要接受,但薪资不能调整,或者双方接收 2、调岗要双方同意是在另外一个情形 就是岗位还在,把你调走,再招个人进来 这个企业是需要证明你不适合这个岗位,或者双方同意的 ...
公司
调岗
我报名后发现工作不适合,我没去,他们说我不辞而别,有赔偿...
答:
公司调岗你报名后,发现工作不适合就没去上班,时间是2019年3月份至今,他们说你不辞而别,有赔偿吗?根据你的描述,由于
调岗不
合适,从2019年3月底至今为止不上班,也未向公司提出申请重新调岗,也没有请病假或者事假,当然人家会认为你是不辞而别,你无故旷工即将一年了,估计人家认为你是自行辞职...
劳动合同
签了
服从
调岗
有效吗
答:
劳动合同签署后,雇主有权根据企业需要进行合理的
调岗
安排。然而,劳动者也享有一定的权利,包括对调岗的拒绝权。劳动者可以根据合同约定、工作性质、个人能力等因素,合理地拒绝调岗。但需要注意的是,拒绝调岗可能会引起雇主的不满,甚至可能导致劳动关系的紧张。因此,建议劳动者在拒绝调岗前应与雇主...
公司
调岗不
服本人
签了字怎么
办?
答:
公司
调岗不
服,但是本人
签了字
,那么你只能执行你所
签字
的协议了,实在不行,那么你可以离职,没有其他别的办法。
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