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调岗签了字不去会怎么样
公司想辞退故意
调岗怎么
办
答:
公司故意
调岗
迫使员工辞职的处理办法如下:1、发生公司恶意调岗逼迫员工自动离职的情况时,建议劳动者收集相关证据,然后,反映到仲裁委员会处理,申请赔偿,用人单位
调整岗位不
合法的,劳动者可以拒绝;2、用人单位调整岗位不符合法律规定,劳动者可以拒绝,强行调整岗位的,劳动者可以申请劳动争议仲裁维权。如...
有职业病后单位要求
调岗
,后面
签了
一张不张不同意调岗单这合理吗
答:
不合理。根据《职业病防治法》和《职业健康监护管理办法》的规定查询显示:1、用人单位应当组织劳动者进行上岗前职业健康检查,并且不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业。2、如果劳动者已经患有职业病或疑似职业病,用人单位应当及时调离原工作岗位,并妥善安置。
移动考勤不合规,算旷工吗?
答:
如果真是为了工作上的需要
调岗
,企业应当和工作者达成协议并且尽量不要去降低应得待遇,不然我相信谁也不想接受调岗,道理很简单,我当初来你这签的职位就是这个,现在我不想变,谁想变你找谁去,缺人去招聘,调岗算怎么回事,而且企业经常会用熟悉公司情况当借口进行内部调岗,不用理他,前程是你...
劳动合同到期
调岗不
续签
答:
法律主观:劳动合同到期 ,如果用人单位提出不与劳动者 续签劳动合同 的,用人单位是应当向劳动者 支付经济补偿金 的,按照每做满一年支付一个月的工资标准进行补偿。如果劳动者符合签订无 固定期限劳动合同 的情形,用人单位拒绝续签的属于违法终止,应该支付劳动者赔偿金,标准为每工作1年支付2个月工资。
被公司直接调职,没跟我商量,也没经我同意
签字
确认,就直接调我的
岗
是否...
答:
如果劳动合同中已经明确约定了岗位,单位未与劳动者协商就直接调岗,是违反劳动合同的行为,劳动者有权拒绝。但劳动合同中约定可以调岗,那么
调岗不
能减少收入并不能增加劳动者的负担(如路途、时间等)。另外,如果劳动者虽对调岗不服,但是在新岗位实际工作1个月以上的,视为同意调岗。您知道该怎么...
公司不辞退故意
调岗怎么
办
答:
要是让你直接去
调岗
后的岗位报到,你也不能去。因为调岗的审批流程里面必须有员工、领导的签字确认,没这个签字是不合法的,调岗也要有相应的调岗书面通知,里面必须载明岗位及相应的薪资待遇。如果没有签字环节,全部暂停,并且一切需签字环节也都要慎签,仔细搞懂像绩效这样的东西怎么回事再说。
求和公司
签订了
三方协议应聘的是会计,实习一个多月,公司要求
调岗
,说拒...
答:
有的人会给你出主意,让你不要理原单位,直接到想去的单位报到,我告诉你,那是他不懂,或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议,连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办不了,只能是打工,不是就业。况且,招录已经与别的企业
签了
协议的学生,可能面临着被起诉的风险,正规的国家单位是
不会
这样...
不接受公司
调岗
的劳动争议应该
怎么
办
答:
一、双方协商一致的。也就是说,用人单位和劳动者经协商一致变更劳动者工作岗位的,可以调整工作岗位。二、劳动者不能胜任工作的。此种情况下,用人单位可以选择对不胜任工作的劳动者进行培训或
调岗
。三、基于用人单位内部管理规定,对劳动者职务晋升时,有可能会发生调岗的问题。四、基于用人单位内部机构...
工作17年,签订的无固定期限合同,公司
调岗
,不适应工作
怎么
办?
答:
建议首先改变自己,努力适应新岗位的工作。是在有困难解决不了,可以向公司求助帮忙解决。我想,企业对于有17年司龄的老员工还是会给予照顾的。是在不行,再申请
调岗
。但是,要想好再说,毕竟调岗也是牵一发而动全身的事,不希望因为这件事让公司对你产生不满。
在公司做了十二年,领导要把我
调岗去
卖保险,我不愿意可以要求公司赔偿吗...
答:
而很多人在工作的过程当中,也希望能够凭借自己的努力,成为行业当中的佼佼者,并且能够获得升职加薪的机会。但有的时候在工作当中也的确会遇到一些不公平的待遇,比如说由于个人的理念与公司整体的理念不合,包括与上级领导的理念不和,都可能造成在工作当中遇到重重阻碍,甚至会被
调离岗位
。工作中的
调岗
...
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