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调岗签了字不去会怎么样
劳动合同中约定可以
调岗
如
不去
可以申请补偿吗
答:
如果劳动合同明确规定了用人单位可以根据需要调整工作岗位,并且劳动者在签订合同时已经知悉并同意了这一条款,那么劳动者应当遵守合同约定。如果劳动者不同意
调岗
,则可能需要根据合同中的约定来处理,这可能涉及对合同条款的解释和法律适用。如果劳动合同中没有明确的调岗条款,或者虽有条款但不符合法律规定,...
公司调动我不愿意去,公司开除我有没有补尝,要
怎么
办?
答:
1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;劳动者作为劳动者应该...
公司给我
调岗
,今天在员工调岗通知书上
签了
我不同意,下一步应该
怎么
做...
答:
您好!首先要确定你和单位签订的劳动合同是否约定有明确的工作岗位!如果有明确的工作岗位,单位要将你调整到另外工作岗位,要同你协商一致,你不同意单位强制安排违法;如果你劳动合同没有明确约定,单位确实是为了生产经营需要将你
调岗
属于单位经营自主权范围。有问题可以继续追问 ...
公司强制
调岗
本人不同意交了书面申请书申请书交了以后可以
不去
上班不...
答:
公司强行
调动岗位
的处理办法如下:1、公司强行
调岗
员工可以拒绝,也可以解除劳动合同,并要求公司赔偿;2、劳动合同约定好的岗位,一方不得随意要求变更的;除非用人单位与劳动者协商一致,才可以变更劳动合同约定的内容;3、调岗是属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意...
劳动合同上签的是同意
调岗
,但实际上公司要把我调到外地去,我可以不同...
答:
1、
调岗
属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单方面
调整岗位
,原则上是无效的;2、如果用人单位是生产经营需要的调岗,且调岗具有合理性,不存在侮辱或惩罚性质,工资待遇不降低,与劳动合同约定的岗位之间存在相关性,则调岗有效;你作为劳动者应该遵守。
单位领导给我
调岗
位了,我能
不去
么?
答:
领导给你
调岗怎么
办,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有
调整岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
领导给
调岗了
,不愿意去,
怎么
办?
答:
这种情况明明是自己不给力,就不要再去埋怨领导对自己进行
调岗了
,不过这时候你最应该要做的就是清醒过来找到不足,迎头赶上!四、确实需要你的帮忙——公司再也找不到,其他人可以用了,只好打你的主意如果你反过来想一想的话,要是领导心中没有你,他怎么可能会想到你呢?而且还是通过全公司范围的...
领导给我
调岗
我不想
去怎么
办?
答:
领导给你
调岗怎么
办,有部分公司会因为各种各样的原因对员工进行调岗,但是很多人不知道该怎么解决这种事情。1、与领导协商 公司虽然说可以有
调整岗位
的用工管理权限,但对单个劳动者来说,公司调岗调薪,可能会对已经签订的劳动合同进行变更,因此,属于要变更劳动合同相关内容,必须要与劳动者进行协商。
在
调岗
通知书上
签了不
同意
答:
法律主观:视情况而定,如果 劳动合同 中约定了可以
调整岗位
,并且用人单位与劳动者已经协商,则没有书面通知也是合法的;如果用人单位未与劳动者协商且无书面通知,则不合法。 《 劳动合同法 》第三十五条,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后...
员工不同意公司
调岗
,
怎么
办啊?
答:
千万不要既不同意又不服从,这样公司很有可能会按照你旷工处理,然后跟你解除劳动关系。根据我国《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条规定:“用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。”该条系劳动合同法中的强制性规定,也就是说公司在对员工做出
调岗
等变更合同的行为时,必须与劳动者...
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