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请假请的多被辞有多一个月工资拿吗
我因生病
请假
厂子要我离职我是否有权要求赔偿
答:
而单位
辞退
生病员工的也要作出赔偿,那么因病解除劳动合同赔偿多少呢?下面就让律图来为你做详细解答吧。一、因病解除劳动合同赔偿多少 如果单位提出解除劳动合同,应当根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给
1个月工资
作为经济补偿金,不满一年的按
一个月工资
标准支付。由于你已在单位工作了2年零10个...
我在一家火锅店做了2天半,因
请假被辞退
了,能拿到
工资吗
?
答:
一、劳动者如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:某些地区执法力度可能不是很大;2、可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订...
辞职最后一个月写
请假一个月有工资吗
答:
员工请事假
1个月
,当月无
工资
;员工请病假1个月,用人单位支付劳动者的病假工资不应低于当地最低工资的80%;员工请产假的,按照原工资标准支付。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第5条规定是:职工患病或非因工负伤治疗期间,企业职工医疗期内,其病假...
教师
请假工资
问题
答:
二、其他有关政策 (一)因病休假连续2个月或1年内累计6个月,且不能恢复工作的,须经当地机关事业单位医务工作能力鉴定委员会鉴定,并根据鉴定情况作如下处理:1、经医务工作能力鉴定,能坚持正常工作,但本人不上班的,从第3个月或第7个月起,停发
工资
和福利待遇;满1年仍不上班的,按
辞退
或解除...
请假
假到期超了十多天回来辞工两
个月工资
可以要回吗?
答:
在工作单位
请假
,假期到了超了10多天的时间回来辞工,两
个月的工资
也是可以要回的,只要你工作了就可以要工资。讨要工资,这样去做。工作中,你是否遇到过老板不发工资的情况。遇到这样的情形,你是如何解决的呢?或许
很多
人在遇到这样的情况时都不清楚自己要怎么办,怎样才能要回自己的工资。接下来,...
员工请长假可以
辞退吗
答:
员工请长假,是单位批准了,员工是无过错的,属于正常的假期内是不可以
辞退
的,否则需要支付双倍经济补偿。如果单位未批准,那么属于旷工的行为,单位辞退员工是没有经济补偿的。根据我国相关法律以及其他司法解释的规定,连续
请假
太长不能辞退员工,以请假过多为由辞退员工是不合法的,员工是可以要求补偿的...
请假
不批
被辞退有
赔偿吗
答:
一、
请假
不批
被辞退有
赔偿吗1、请假不批被辞退有赔偿。劳动者请假,用人单位可以拒绝,但是以请假过多解除劳动关系违法。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿金,工作1年支付2个月本人
工资
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方解除劳动合同(过失性辞退)】劳动者有下列情形...
干满了一个月,第二个月
请假
过长,就没第
一个月工资
了?
答:
(六)被依法追究刑事责任的。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。第八十二条 用人单位自用工之日起超过
一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍
的工资
。用人单位违反本法...
请假
后因特殊情况不能上班被公司
辞退
剩下
的工资
还发吗?
答:
因为并没有提供对应的劳动服务。但是在
请假
之前
的工资
应该正常的发放。具体的食物中,如果出现了拖欠或者直接扣除不予发放情况,应该首先和公司沟通中间是否有相关的政策,或者是其他的说法,如果是无力。要求或者其他的规定,这种情况可以去劳动局申请仲裁要回自己的工资 ...
因为请长期病假被公司
辞退
,应该怎么办?
答:
长期病假我能
被辞退吗
?劳动者
月工资
高于直辖市或者用人单位所在地设区的市人民政府公布的上一年度劳动者月平均工资三倍的,支付劳动者经济补偿的标准为劳动者月平均工资的三倍,支付劳动者经济补偿的最长期限不超过十二年。本条所称月工资,是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。相关...
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