请假后因特殊情况不能上班被公司辞退剩下的工资还发吗？

Question

我是工作期间请假回老家，因疫情没来上班被公司辞退，剩余一月多的工资公司还发吗？

Answer 1

首先，从理论上来说，在请假之后的工资肯定是无法得到结算的，因为并没有提供对应的劳动服务。但是在请假之前的工资应该正常的发放。具体的食物中，如果出现了拖欠或者直接扣除不予发放情况，应该首先和公司沟通中间是否有相关的政策，或者是其他的说法，如果是无力。要求或者其他的规定，这种情况可以去劳动局申请仲裁要回自己的工资

Answer 2

只要是你在被公司辞退前的上班天数，都应该能够得到工资，并且公司还要给你赔偿，一年赔一个月的工资，公司如果不肯给，那就申请劳动仲裁。

Answer 3

如果请假前的工资还没有发给你，那一般正规会在辞退后晚一个月补发给你的。

Answer 4

请假以后，因为疫情的原因，没有按时来公司上班，然后被公司辞退，
公司主动辞退员工工资照常发放，而且要做出经济赔偿。

Answer 5

当然可以发
一，只要在你正常上班期间的工资必须发
二，公司辞退你，还要给你补偿，满一年补偿一个月工资
三，你请假之后不上班期间没有工资是正常的
最后，可以劳动仲裁解决，这是受法律保护的