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试用期3天不给工资合法吗
试用期没
签合同,辞职能要
工资吗
?
视频时间 01:32
兼职一天
不给工资合法吗
答:
一、工作一天不干了有
工资吗
1、一般来说,工作一天不干了有工资,但应当依法解除劳动合同。劳动者付出了劳动,无论是
试用期
还是正式期,用人单位即应按照合同约定的标准支付报酬。但是如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的;2、但是特殊情况下不一定的,...
员工
试用期
主动离职
不给薪资合法吗
答:
劳动者可以到当地的劳动部门进行举报办理,确保自身的合法权益进行办理,我国的劳动管理部门,对这类违法案件进行审理,保护劳动者的合法权益。 一、员工
试用期
主动离职
不给薪资合法吗
不合法。在试用期内,员工提前三日提出辞职,解除劳动合同后发放工资是合法的。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人...
签合同不满七天
没工资合法吗
答:
劳动仲裁网上申请流程?1、登陆当地的劳动仲裁委员会的官方网站;2、注册本人账号;
3
、点击劳动仲裁申请,填写个人资料提交;4、一般在
三
个工作日之内工作人员电话联系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,
试用期不
得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满...
在线等!!转正后工作不满一个月就离职,是按实习期算
工资
?懂法律的进!
答:
3
、按上述规定试用期满后的工资,一是参照同岗位正式工的标准减去
试用期工资
的差额,二是按试用期工资增加20%,视为拖欠或克扣的工资,同样参照劳动合同法第八十五条的规定索赔。记住一点,劳动法
没
有任何规定,转正后按期限发放工资!只要是转正之后,就应该从转正那天起计算转正工资!PS:合同中并没有...
工作了几
天不给工资
怎么办
答:
做了几天的话,要看工作之前有
没
有和用人单位仔细详谈,是否签订劳动合同,或者是否签订试用合同,比如
试用期
期间
工资
多少,试用期多长时间。并且一定要保留好工作证明资料或者职位安排等书面材料,能够证明在这家用人单位上班了,能够确认和单位之间的劳动关系。如果用人单位确实不支付工资可通过以下途径进行...
试用期
内单位克扣
工资合法吗
答:
按劳动合同办,单位不能随意单方改变. 2.劳动合同也不能违反法律,
试用期工资
不得低于当地 最低工资标准 ,而且是扣除;(社保,医保等,或外来人员综合保险)的工资不能低于当地最低工资标准(
3
.劳动仲裁的时效只有60天.“克扣工资”是指用人单位 无正当理由 扣减劳动者应得工资报酬(即在劳动者已
提供
...
试用期
内提出辞职,没能提前3日通知,公司克扣我近60%的
工资
,请问我该如...
答:
首先,解除劳动合同是劳动合同法赋予劳动者的权利,
试用期
提前
3天
,任何人都不可以阻拦,除非有服务期。其次,企业
不给
买社会保险,劳动者可以立即辞职,不需要提前通知,这个也是劳动合同法赋予劳动者的权利,试用期是劳动合同的一部分,不能因为试用期就不给缴纳社保。再次,尽管10几年前的劳动法规定每周...
我昨天签了
试用期
合同,我想辞职,明天可以不去上班吗?
答:
理由1:该用人单位扣留了你的身份证,已经严重违背了我国的法律法规,我国劳动法有明文规定:(第九条) 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者
提供
担保或者以其他名义向劳动者收取财物。理由2:既然你说合同的合同不公平,那么就是说合同是
违法
的,无法生效,请看...
试用期
未满一个月离职有
工资吗
视频时间 01:57
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