工作了几天不给工资怎么办

Question

面试的时候说让我做一种我喜欢的职位，7天实习期过了之后告诉我让我转岗，转成我非常不喜欢的职位，我说不干了，老板却说我是自己离职的，不给我工资怎么办？麻烦各位帮帮忙啊

Answer 1

做了几天的话，要看工作之前有没有和用人单位仔细详谈，是否签订劳动合同，或者是否签订试用合同，比如试用期期间工资多少，试用期多长时间。
并且一定要保留好工作证明资料或者职位安排等书面材料，能够证明在这家用人单位上班了，能够确认和单位之间的劳动关系。
　如果用人单位确实不支付工资可通过以下途径进行投诉：
1、向用人单位所在地的劳动局投诉。
2、向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。
法律提示：劳动者在拖欠工资的维权中需注意
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。
2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。
3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
　　4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。
　　相关法律条文：
　　《工资支付暂行规定》第十八条：
　　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济 补偿，并可责令其支付赔偿金：
　　(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资；
　　(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
　　(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
　　《工资支付暂行规定》第十九条：
　　劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

Answer 2

告诉你的老板，你要劳动仲裁，他会害怕的。有什么不懂追问我。
就算这个没有用，在他们企业门口打电话给劳动，给工商，给税务，给各种部门，他会给你的。

还有就是，你的试用期劳动协议签订了吗？企业是什么类型的？这些方面如果我清楚，会给你更详细的答案。追问

我工作的是一家药房，今天突然打电话告诉我公司有规定说干够一个月的可以给7天实习期的工资，不够的就不给，另外我还花钱从公司买了套工装呢，唉，亏啊

追答

那没办法了，具体是现在要走呢还是等干够一个月，你自己抉择就可以了。给个最佳吧

追问

我都已经说完我要走了，过了一天才告诉我他们刚下发了这个通知，而且这个通知是以前就有的，就是大家没人告诉我

追答

悲剧，你不知道这件事显然不能成为你的理由，然后你要离职的事业已经说出来了，那就只能这样了呗，你再继续呆着也没意思，别人都知道你呆着也是做够一个月就要走，对你也没什么好态度，走的话又拿不到钱。
放宽心吧，年轻人这样的事就当是长了教训了，买点经验啊
因为年轻，我们可以承担一切
以后对于工作这个方面小心认真一些就可以了
在入职的时候，把可能发生的事都问问，就不会出现这样的状况了
至少，下次再找工作，你就知道先了解下离职的手续和相关问题
这就是收获
好好从生活中学习你可以学到的
这才是成长
祝你以后越走越好吧

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Answer 3

那没有办法了 你是属于没有合同的一类的 法律都没有保护你的责任

Answer 4