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解除劳动合同通知书签字后果
终止
劳动合同通知书
需要员工
签字
吗?
答:
需要员工
签字
,表示已经送达给员工,并将其存档以防范法律风险。
辞退书面
通知
需要员工
签字
吗
答:
辞退员工的
通知书
一般直接递交以便被辞退员工签收或者以挂号信发出便收取回执或者以登报公告的形式发出,都是被辞退员工收到通知即生效,而不是辞退员工
签字
同意才生效。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条【用人单位单方
解除劳动合同
(过失性辞退)】劳动者有下列情形之一的,用人单位可以...
单位开除员工需要员工
签字
吗
答:
如果从来没有见过这个规章制度,那么依据它做出的开除决定可以质疑他的合法性,提出异议。 (四)被劝辞后要积极主张
解除劳动合同
经济补偿金,维护自身的合法劳动权益。 辞退员工员工不需要
签字通知书
也是生效的,员工签字是证明员工已经受到通知了,如果被单位劝辞,...
解除劳动合同通知书
不
签字
生效吗
答:
所以需慎重。 终止劳动合同 同样需符合法定的情形,如果不符合而通知终止劳动合同,那就等于是 违法
解除劳动合同
。 反过来讲,如果确实符合解除或者终止的条件,就应该发出通知并办理有关离职手续,否则一旦发生争议,员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。 注意一点,
通知书
上列明的理由应与实际的...
公司违法
解除劳动合同
我可以拒绝在辞退
通知书签字
吗?
答:
如果公司确实违法
解除劳动合同
,当事人可以拒绝
签字
。根据《劳动合同法》第四十八条规定:【违法解除或者终止劳动合同的法律
后果
】用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本...
劳动
关系
解除通知书
不
签字
生效吗
答:
所以需慎重。终止劳动合同同样需符合法定的情形,如果不符合而通知终止劳动合同,那就等于是违法
解除劳动合同
。反过来讲,如果确实符合解除或者终止的条件,就应该发出通知并办理有关离职手续,否则一旦发生争议,员工到底什么时候离职、因何离职都说不清楚。注意一点,
通知书
上列明的理由应与实际的理由一致。...
终止
劳动合同通知书
需要员工
签字
吗
视频时间 01:08
如果公司辞退员工,员工不去
签字
,会怎样
答:
一、辞退员工,员工拒绝
签字
怎么办? 如果严重违反用人单位的规章制度,用人单位可以解除劳动合同。在需要签字的地方注明该员工拒绝签字,照常办理辞退手续,当然前提是辞退理由和程序都是符合劳动法规定的。应采取直接送达的方式,将《
解除劳动合同通知书
》当面送交本人,若本人拒绝签收或直接送达有困难,则应将...
单位单方
解除劳动合同
,我不
签字
会怎么样
答:
法律分析用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据规定解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同的,应当履行如下程序:(1)制作书面
解除劳动合同通知书
,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动合同的事实、理由及依据。(2)应当事先将解除劳动合同理由通知工会。用人单位违反法律、...
劳动合同
终止
通知书
需要
签字
吗
答:
劳动合同终止
通知书
并不需要员工
签字
,但是需要用人单位盖章。劳动合同终止通知书是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二...
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