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解除劳动合同通知书签字后果
单位单方面发
解除劳动合同通知书
我不
签字
有效吗?
答:
单位发
解除劳动合同通知书
给你,你不
签字
也有效,只要单位有证据证明是你不签即可。
解除劳动合同通知书
上不
签名
有什么影响以及裁人方式是否非法
答:
1、建议不要在任何时候,签收公司这样的文件,如果签收,可能面临接受公司条件,且无法争取自己权益。2、依照法律规定,经济性裁员需要经过工会并且民主程序后,方可裁员,且裁员有明确要求,不可裁掉特殊职工或家庭困难或无固定期限
劳动合同
的员工等;3、如果确认公司经济性裁员属于违法
解除
,可以索要经济赔偿...
公司
解除劳动合同通知书
需要
签字
吗
答:
劳动合同终止
通知书
是公司告知员工终止劳动关系的通知书,只需要告知,是不需要员工同意的。员工不
签字
同样是生效的。但是,如果公司提前通知
解除劳动合同
的,应该支付给员工相应的经济补偿金。劳动合同除了具有合同的共同特征外,还有自己独有的下列特征:(1)劳动合同主体具有特定性。一方是劳动者,即具有...
劳动合同解除
证明不签有什么影响
答:
收到解除劳动合同
书签
不
签字
是没有影响的。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,这个不用劳动者签字。直接送达被拒收,或者无法直接送达,应采取邮寄送达方式,最好通过邮局以特快专递的方式,向员工寄送《
解除劳动合同通知书
》。一、收到解除劳动合同书签不签字有影响么? 这...
公司违法解除我给我
解除劳动通知书
我需要,
签字
吗?
答:
一、企业单方违法解除劳动合同需要本人
签字
吗? 不需要,用人单位单方解除劳动合同,一般是指用人单位依据《劳动合同法》第39条、第40条之规定解除劳动合同。用人单位单方解除劳动合同的,应当履行如下程序: (1)制作书面
解除劳动合同通知书
,并且送达给劳动者,解除劳动合同通知书应当载明用人单位解除劳动...
员工被辞退,离职报告不
签字
有什么
后果
?
答:
反过来说,如果公司要辞退某个员工时,也只需要书面通知送达到员工即可,员工同不同意、签不
签字
并不会必然影响这个结果,重点看公司辞退的理由和依据是否合法。所以,公司要辞退员工,只需要单方面给员工送达辞退通知书(也即是
解除劳动合同通知书
》即可,并不需要员工签字,最多也只是签收。如果这个时候...
员工收到
解除劳动合同通知书
是该签收呢还是拒绝呢
答:
法律分析:应该先
签字
,员工在《
解除劳动合同通知书
》的回执上签字,只表明收到了《解除劳动合同通知书》,并不说明其是否同意公司解除劳动合同的决定。如果员工对公司的决定不服,则可依法申请劳动仲裁,主张权利。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以...
单位单方面发
解除劳动合同通知书
我不
签字
有效吗?
答:
签不
签字
都会生效。单位
解除劳动合同
法的依据是什么?如果没有依据或者依据不合法,解除劳动合同就构成违法解除;其次,如果单位解雇你没有遵守《劳动合同法》43条规定的工会程序,也构成违法解雇,应当按照87条规定支付你赔偿金,是经济补偿金的二倍。你可以通过劳动仲裁主张上述权利。建议学习下《劳动合同法...
公司给我发了辞退
通知书
,我不同意辞退理由,我要签收吗?
答:
公司出具辞退
通知书
的
后果
周国平执业11年北京盈科(衢州)律师事务所刑事辩护,经济纠纷,交通事故法律分析:辞退通知书是公司与员工
解除劳动合同
所使用的文书。按照劳动合同法的相关规定,辞退员工应当向员工签发通知书。当员工违反劳动合同约定,或者严重违反法违纪,或者公司根据业务重组的需要,可以依据劳动合同的约定和法律法规...
劳动
关系
解除通知书
不
签字
生效吗
答:
法律分析:
解除劳动合同
书一方未
签字
或者盖章的,无效。解除劳动合同书由劳动者本人签字,用人单位盖章后生效,由他人代签的必须具备授权委托书。用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
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