如题所述
签不签字都会生效。
单位解除劳动合同法的依据是什么?如果没有依据或者依据不合法,解除劳动合同就构成违法解除;
其次,如果单位解雇你没有遵守《劳动合同法》43条规定的工会程序,也构成违法解雇,应当按照87条规定支付你赔偿金,是经济补偿金的二倍。
你可以通过劳动仲裁主张上述权利。
建议学习下《劳动合同法》。