77问答网
所有问题
当前搜索:
解除劳动合同与终止劳动合同
劳动合同
的
终止与解除
有何区别
答:
劳动合同终止
是劳动合同关系的自然结束,而解除是劳动合同关系的提前结束。 (2)结束劳动合同关系的条件不同。劳动合同终止的条件中,用人单位与劳动者不得在《劳动合同法》第44条规定的法定终止条件之外,约定其他的终止条件;而
劳动合同解除
的条件中,除法定条件外,双方可协商一致约定,合同解除的条件或
解除合同
。此外,...
终止劳动合同和解除劳动合同
的区别
答:
劳动合同解除和劳动合同
终止
有四个区别,分别是:1、性质不同。劳动合同的解除,是双方当事人的意思表示,要么协商解除,要么单方解除,强调主观因素;2、事由不同。
解除劳动合同
的事由,具体规定在《中华人民共和国劳动合同法》;3、程序不同。为了避免解除权被滥用,解除劳动合同必须经过严格的法律程序;...
解除和终止劳动合同
哪个好
答:
劳动合同
的
解除和合同
的
终止
具有不同的效力,不同的适用条件和不同的适用范围;合同的解除可以在过去生效,使合同关系溯及力消失,具有恢复原状的效力,也可以在将来生效,而合同的解除只是使合同关系在将来消失生效,没有恢复原状的效力;
合同解除
的适用范围比合同解除更广。合同解除既适用于一方违约,也...
劳动
关系
解除和终止
的区别是什么?
答:
劳动关系
解除
和终止
的区别:两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。《
劳动合同
法》第四十四条,有下列情形之一的,劳动合同终止: (一)劳动合同期满的; (二)劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的; (三)劳动者死亡,或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的; (四)用人单位被依法宣告破产...
解除
、
终止劳动合同
原因
视频时间 01:53
劳动合同中的
解除
通知书
和终止劳动合同
通知书的区别
答:
解除劳动
关系 通知
和 终止劳动合同
通知书的区别: 前者是劳动合同没有到期,用人单位依法解除劳动关系,用人单位依法向劳动者发出的解除劳动关系的通知,用人单位符合 支付经济补偿金 或赔偿金的,用人单位应当依法支付,后者是符合《劳动合同法》第44条规定,依法 终止劳动关系 。 两者是 劳动关系解除 ...
解除
聘用
合同与终止
聘用合同有啥区别
答:
合同解除
通常被视为对违约的一种补救措施,是对违约方的制裁。合同的终止主要是适用于非违约的情形,如合同因履行、双方协商一致、抵销、混同等;3、适用范围不同。
合同终止
只适用于继续性合同,即债务不能一次履行完毕而必须持续履行完成的合同。合同的解除只能适用于非继续性的。《中华人民共和国
劳动合
...
劳动
关系的
终止和解除
有什么区别
答:
一般来讲,
劳动合同终止
的,用人单位无需支付劳动者经济补偿金,而
劳动合同解除
的,根据
解除合同
的原因不同,用人单位可能要支付劳动者经济补偿金。 两者最本质的区别在于是否基于当事人的意思表示。 合同的解除至少有一方当事人的意思表示,比如:劳动者提出辞职的意思表示。 合同的终止则基于某些事实,如:合同期满(约定终止...
辞退是
解除合同
还是
终止合同
答:
法律分析:被辞退是属于
解除劳动合同
,属于公司方面解除了与劳动者的劳动关系,而合同的
终止
即合同的权利和义务终止,是合同当事人之间的权利、义务关系归于消zd灭,在客观上不复存在。合同的终止必须符合法律规定。合同的解除,是指合同有效成立后,因一方或双方的意思表示,使基于合同发生的债权债务关系归...
解除
聘用
合同和终止
聘用合同区别
答:
(六)法律、行政法规规定的其他情形。第五十条【
劳动合同解除
或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜