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解除劳动合同与终止劳动合同
协商
解除劳动合同与
辞退是一样的吗
答:
4、自己主动辞职的,通常情况下是没有经济补偿和失业金的。双方协商一致
解除劳动
关系可以依据相关条款要求支付补偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者
终止劳动合同
,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动...
解除劳动
协议和离职证明一样吗
答:
综上所述,
解除劳动
协议是终止劳动关系的一种方式,而离职证明是为离职员工出具的证明文件,用于证明个人的工作经历和能力。两者的目的和作用都不同,但都与员工的离职有关。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十条用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在...
公司可以把正在病假的员工开除吗
答:
相关法律依据:《劳动合同法》1.第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以
解除劳动合同
:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的;(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务...
解除劳动合同和
辞退一样吗
答:
根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在
解除
或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。如果用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,必须在办结工作交接时支付。用人...
在工厂要做满3个月才能辞职,我做了一个月,想辞职怎么办?
答:
本条所称月工资是指劳动者在
劳动合同解除
或者终止前十二个月的平均工资。第五十条 用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,...
解除劳动合同与
辞退有什么区别啊?
视频时间 01:12
解除劳动合同(单位提出)
和解除劳动合同
(个人提出)的区别
视频时间 01:45
员工到了退休年龄,用人单位可以与员工
解除劳动合同
吗?为什么呢?_百度知...
答:
员工到了退休年龄,用人单位可以与员工
终止劳动合同
。法定退休年龄是这样规定,女职工退休年50岁,女干部退休年龄55岁。女职工是指从事公司基础工作,我们就拿工厂来说,车间女职工,年龄到了50岁,即使劳动合同时间没有到。单位会主动找员工,终止劳动合同。这个时候终止劳动合同,用人单位不需要支付赔偿金...
与原单位
解除劳动
关系的证明 怎么开
答:
解除劳动合同
证明书:兹有本单位职工___,性别___,年龄 ___,住址 ___,身份证号___。劳动合同期限为___年___月___日至___年___月___日。现因为___原因根据《劳动法》___等规定
跟公司五大险的
终止
是不是也代表
劳动合同
的
解除
?
答:
解除
或
终止劳动合同
证明是劳动者进行失业登记的的必备条件;或非本市户口或者户口迁出本市职工提取公积金的一个必备条件。《劳动合同法》第八十九条规定,用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
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