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老板故意少算工资怎么办
我跟
老板
干水电工,
算工资算少
了七天,老板不承让,我该
怎么办
?
答:
4、调整心态,不要生气,肯定是自己记错了,吃一堑长一智,以后多长一个心眼。我倒认为,其实你的问题就是第四项的问题,没有调整好心态,要么是自己记错了,要么是
老板
不在乎你,有你没你也关系不大,能力水平呢又不出众,也不能独挡一面为老板多创收,
怎么办
呢?赌气走人、还是多找找自己的原因...
老板
说话不算数,
工资少
给
怎么办
视频时间 01:10
要离职了,
老板少算工资
答:
劳动者辞职的,用人单位少发
工资
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同...
老板工资算
错了少了
工资怎么
问
答:
如果
老板少
给
工资
,可以这样做: 1、可以向老板索要 老板少给工资,在明确原因后,自己算好少给的工资是多少,然后向老板提出。如果老板同意补回你,你也可以问一下补发工资的具体的时间。
...
老板
因为我做的太快,所以把
工资少算
给我了,我该
怎么办
?
答:
这工厂的工资是计件算的,
老板
,因为我做的太快,所以把
工资少算
给我了,我该
怎么办
?首先要确定一下你做的件质量有没有问题,如果质量有问题,少算给你工资或者不给你工资都是正常的,如果没有问题你就要问问老板了,为什么工资要少算给你?不合理的事情一定不能不闻不问,哪怕经过法律程序也要...
老板算少工资
了
怎么办
?
答:
如果
老板少
给劳动者
工资
的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,由劳动行政部门责令限期补足;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。还可以通过向调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法来讨要工资。如果老板说话不算数少给工资的,劳动者...
老板少
给
工资怎么办
呢?
答:
3、向法院起诉
老板少
给
工资
,而已不打算补发的情况下,可以到法院进行起诉也可以进行报警。根据《中华人民共和国劳动法》第50条规定:“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。此处的“无故拖欠”应理解为,用人单位无正当理由在规定时间内
故意
不支付劳动者工资。
公司少发
工资
,员工该
怎么办
!
答:
公司克扣员工
工资
有两种救济途径,第一,向劳动监察大队投诉举报,第二,去劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。《劳动法》第七十九条 劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会...
辞职后
老板
找借口少发
工资怎么办
?
答:
先找到单位人事部门和财务部门,持离职证明文件要求发放应发而未发的
工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国工资支付暂行规定》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人...
如果连续三个月
少工资
,该
怎么办故意少算怎么办
?
答:
那你可以找一找你们的
老板
看他
故意
给你
少算
原因在什么地方?是啊,单位效益不好,发不下来,以后给你们补还是说你的工作不好?少给你发问清楚了,你就知道了,或者你给他干或者不干立马走人再找新的工作。
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