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老板不合理扣工资
如果
老板
恶意
扣工资
,该怎么办?
答:
如果没有,你适当的和
老板
说明情况讲讲道理,实在说不通就只能走一下几种途径了。1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付
工资
。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了...
领导
私下扣员工钱该怎么处理
视频时间 00:27
我辞职不干了,可是
老板扣工资
,我该怎么办?
答:
你辞职不干了
老板扣工资
的话,如果是正常辞职老板扣工资的话,可以去劳动局进行申诉的,如果你是没有提前申请就不干了的话,老板扣你工资也是应该的。
老板扣
了
工资
?
答:
那是德才兼备,通过了老板的考验,那你日后必得老板重用。第三:下属员工可能深得老板的器重,可是你对
老板不
懂得感恩,说白了不够义气,不懂得人情世故,于是老板呢想通过扣你一点
工资
,让你揣摩老板其中的深意,也是在考验下属员的情商,这是老板的赏人识人用人的必备手腕。
老板
随便找理由苛扣员工
工资
怎么办
答:
楼上的错了。一般来说正规公司是不会无理的苛扣员工的
工资
的,哪些
老板
在苛扣员工工资的时候,是有一套程序的,他会首先批评你,让你也认为确实是自己错了后,他会给你开一张罚款单,你要记住的是,千万不要在上面签字,只要不签字,他就不敢扣。如果他真扣了,那你就可以打电话到劳动局告他了...
领导
克扣员工
工资
增加工作时间怎么办?
答:
3、你本人要清楚,工资我国法律规定:工资是不可以扣、罚的。工资一般分为两部分,一部分为固定工资,根据出勤天数计发,不得克扣,即使是做错了事也是不可以克扣的;另一部分为奖金部分,可以根据个人的工作表示决定给多或给少。如果是双方约定了固定工资的则即使做错了事,也是不可以
扣工资
的,那些因为...
老板
恶意扣员工
工资
怎么办
答:
法律分析:用人单位拖欠
工资
不给的,员工可以到当地劳动局监察大队进行投诉。如果投诉没有效果,可以申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼并申请支付令。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十七条 下列劳动争议,除本法另有规定的外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自...
老板
以
不合理
的理由扣我
工资
该怎么解决?
答:
1.找老板当面申诉理由,如果担心沟通不变,可以书面向老板解释;2.如果
老板不
接受解释,而
扣除
的
工资
无法接受,去劳动服务站要求调解;3.劳动调解不满意,去劳动局申请仲裁 4.不服仲裁,镇区级人民法院提起诉讼;5.不服从镇区级法院判决,可向地市级中级人民法院提起诉讼;6.不服从地市级法院判决,不服...
老板
有权随便扣员工的
工资
吗?
答:
老板
无权随便克扣员工
工资
,但可以按照公司条规扣罚员工工资,因为这在签合同之日起就双方同意按合同条款执行。如果是一家很不正式的公司,老板凭个人意愿随时随地克扣员工工资,要么拿起法律武器维权,要么早日闪人炒了老板鱿鱼。
老板不
发工资乱
扣工资
怎么办
答:
调解原则适用于仲裁和诉讼程序。第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的
工资
报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(四)...
棣栭〉
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