77问答网
所有问题
当前搜索:
老板不合理扣工资
老板不
讲理乱
扣工资
怎么办
答:
可到用人单位所在地的劳动监察投诉 劳动保障行政部门负责对用人单位支付
工资
的情况实施劳动保障监察 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的...
辞职
老板扣工资
怎么办
答:
离职被克扣工资的,建议先和用人单位进行协商,协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解,之后调解失败的,可以申请仲裁,之后仲裁失败的,可以起诉。一、法律规定
扣工资
限4种情况,那么具体有哪几种?劳动法明确规定“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动...
老板
故意找理由
扣工资
怎么办?
答:
肯定在那家公司干部下去了,那就应该把属于你的全拿回来。你现在就去找你公司
老板
和他说你要是
扣工资
,我就去仲裁。你把保险金和工资全部给我我就不去仲裁。老板肯定会和你发火,甚至骂你,别怕。他们都欺软怕硬,但是再怎么样他们也不敢和你仲裁。只要你够强硬,他一定会服软。
在超市上班急辞工,
老板扣
十天
工资
请问
合理
吗
答:
用人单位克扣劳动者十天
工资
是
不合理
的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。如果因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的,用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点...
老板扣工资
不给怎么办
答:
老板
欠员工
工资
不给怎么办一、用人单位拖欠工资怎么办 在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员...
员工要求立刻辞职,公司扣全部
工资
是否
合理
?
答:
我觉得是
不合理
的,也是不合法,你可以通过法律的途径维护自己的权益。但是这个也是有前提的,如果你给公司造成了一定的损失,公司还是可以向你索赔的,但是不能直接
扣工资
。按照正常程序来说,你应该提前一个月跟自己的
领导
讲一下,如果是试用期的话,差不多一个星期。因为人家在你走了之后,也是需要...
我是一个饭店服务员,不小心打碎一个碗,店长就扣我1000
工资
,我一个...
答:
你是一个饭店服务员,不小心打碎一个碗,店长就扣你1000
工资
。你一个月才3000。尽量跟店长协商来解决这件事。看能不能少赔一点,以后在工作中一定要注意,不要再摔坏碗了。
老板扣
员工
工资
答:
工资
支付暂行规定 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准...
我没签劳动合同,不干了,
老板扣
一个月
工资
合法吗?
答:
老板扣
发
工资
是不合法的,你没有和老板签订劳动合同,是可以随时辞职的,老板应该按工作日期全额发放你的工资,如果老板扣发你的工资,你可以到当地劳动监察部门投诉举报,并且可以要求老板给不没有签订劳动合同期间的双倍工资。
未与公司签订劳动合同已离职,
老板
借各种理由
扣工资
,可以向公司追要...
答:
;第二:公司无故扣你
工资
,违反法律规定;第三:建议先向劳动监察部门举报,不行的话就直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,对仲裁结果不服还可以提起诉讼。当然,你的提供一些证明材料,尤其是你在那个公司上班的证明材料,比如:工牌、工作服、社保卡、公司同事的证人证言。只要材料齐,稳赢!!!
棣栭〉
<涓婁竴椤
7
8
9
10
12
13
14
15
16
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜