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老板不合理扣工资
辞职
老板
扣押
工资
,怎么办?
答:
用人单位不得克扣
工资
。克扣工资是违法行为。对用
老板
克扣工资的行为,你要态度强硬的予以反对,并告知你会向劳动部门投诉其违法行为,同时,如果老板克扣你的工资,经劳动部门责令支付后仍不支付的,你还有权获得所克扣工资50%以上100%以下的赔偿金。《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,...
老板不
讲理乱
扣工资
怎么办
答:
可到用人单位所在地的劳动监察投诉 劳动保障行政部门负责对用人单位支付
工资
的情况实施劳动保障监察 《劳动保障监察条例》第十一条 劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察:(六)用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况;(第十七条 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的...
老板
故意找理由
扣工资
怎么办?
答:
肯定在那家公司干部下去了,那就应该把属于你的全拿回来。你现在就去找你公司
老板
和他说你要是
扣工资
,我就去仲裁。你把保险金和工资全部给我我就不去仲裁。老板肯定会和你发火,甚至骂你,别怕。他们都欺软怕硬,但是再怎么样他们也不敢和你仲裁。只要你够强硬,他一定会服软。
员工离职,
老板
故意克扣
工资
,
合理
吗
答:
另一方面,如果是
老板扣工资
扣提太
不合理
,员工可以直接向法院申请“支付令”。其他问题,先劳动仲裁,不服仲裁再起诉。建议先:向劳动部门的劳动仲裁委员会反映,提出仲裁申请同。《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》劳社部[2005]12号 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时...
做了一个多月辞职,没有劳动合同
老板
给扣了三千
工资
怎么办?
答:
(三)申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之...
老板扣工资
多少算违法
答:
法律主观:
老板扣工资
,若是属于因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可以从
工资扣除
部分,但是每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。用人单位不得克扣劳动者的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者...
老板工资
计算的
不合理
, 我该怎么办?
答:
如果你认为
老板
计算
工资不合理
,你就好好和他商量讲道理。只有老板计算工资不合法的情况下,你才能够通过法律的方式维护自己的权益。
只要辞职,
老板
结工资的时候就会乱
扣工资
,请问单位罚款是不是应开罚 ...
答:
1.用人单位克扣
工资
是不合法的,可以申请劳动仲裁要求用人单位补足应付工资。用人单位未足额支付劳动报酬,劳动者可以单方解除劳动合同并主张经济赔偿金。2.用人单位没有罚款的权限,劳动者因过错造成用人单位损失的,用人单位可以要求赔偿。赔偿数额不能超出实际损失。3.《劳动合同法》第三十八条 用人单位有...
员工
工资
不够
老板扣
合法吗?
答:
不合法的,
老板
如果没有证据,那么属于克扣工资,如果按照规章制度,最多
扣工资
的20%。只有在法定允许
扣除工资
的情况下,用人单位才可以扣除劳动者的工资;在法院禁止扣除工资的情况下,不得作允许扣除工资的任何约定;即便在法定允许扣除工资情况下,每次扣除额也不得超出法定限额。工资按月发放,隔月发放违法...
老板
在什么情况下可以扣员工
工资
?
答:
需要注意的是,用人单位在
扣除员工工资
时必须符合法律法规的规定,并且在合同中明确约定相关条款。如果用人单位未经合法依据擅自扣除员工工资,劳动者有权要求用人单位恢复工资,并可能向劳动争议仲裁机构或法院提起诉讼维护自己的权益。如果您遇到了工资被扣除的问题,建议您咨询劳动法律专业人士或相关部门的意见...
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