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综合工时制工资公式
综合工时制
加班费计算方法及标准
答:
依据劳动部《关于企业实行不定时工作
制综合
计算
工时
工作制的审批办法》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8...
特殊制加班费计算方法有哪些
答:
加班费计算
公式
:确定的月
工资
基数÷21.75天(月计薪天数)÷8小时×加班小时数×加班标准(150%、200%、300%)。1、实行
综合
计算
工时制
,综合计算工作时间超过规定时间(审批的周期内的标准工作时间)工作的,按照不低于劳动者本人小时工资的150%计算;实行不定时工时制的不计算延长工作时间加班费。2、...
综合工时制
下的年假如何算工时
答:
我们公司实行
综合工时制
。即每月167小时。每天平均工时是6.5小时。月休3天。计算工时时按6.5*30-6.5*3-167=8.5小时算延时加班。那么如果休年假时。个人认为。年假应算8小时一天。如一个月休5天年假3天公休应按6.5*30-6.5*8+5天年假*8-167=16小时。这16小时中8.5个小时是延时
工资
按1....
出勤
工资
计算
公式
是什么?
答:
工资
计算注意事项 劳动者
综合
计算工作时间超过法定标准工作时间的,应当视为延长工作时间,并按本条第150%项的规定支付劳动者延长工作时间的工资;用人单位在法定休假节日安排劳动者工作的,按本条300%的规定支付工资。经劳动保障行政部门批准实行不定时
工时制
的用人单位,在法定休假节日安排劳动者工作的,...
底薪
工资
怎么算 计算
公式
答:
计算方法 1、出勤
工时
:为实到人数与每日标准工作时间数(8小时)之乘积 2、受援工时:为接受支援人数与实际支援时间之乘积 3、加班工时:为加班人员与加班时间之乘积 4、实勤工时:出勤工时+受援工时+加班工时 5、除外工时:为当日非发生于生产之工时 6、生产总工时:实勤工时—除外工时 7、异常工时...
工作时的延时加班
工 资
怎么算?
答:
对于标准
工时制
,只要是普通工作日延长工作时间、休息日上班、法定节假日上班,都属于加班。根据劳动部《关于职工全年平均工作时间和
工资
折算问题的通知》“职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为国家《劳动法》工资标准一个月一般按21.75天计算。及月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。职工的...
综合工时制
加班费计算方法
答:
依据劳动部《关于企业实行不定时工作
制综合
计算
工时
工作制的审批办法》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8...
工资
怎么计算
视频时间 00:18
劳动法中
综合工时
计算有
公式
吗?我们企业职工上24小时算19小时对吗?_百...
答:
经批准实行
综合
计算
工时制
的用人单位,平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。劳动部 《关于职工工作时间有关问题的复函》劳部发[1997]271号 五、经批准实施综合计算工时工作制的用人单位,在计算周期内若日(或周)的平均工作时间没超过法定标准工作时间,但某一具体日(或周)的...
综合工时制
加班费计算
答:
依据劳动部《关于企业实行不定时工作
制综合
计算
工时
工作制的审批办法》第五条的规定,综合计算工时工作制采用的是以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。也就是说,在综合计算周期内,某一具体日(或周)的实际工作时间可以超过8...
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