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给离职员工少发工资
公司以扣回2009年奖金
工资为
由,不
发放
我
离职
前2010.9月份最后一整个月...
答:
但直到2007年12月14日,国务院才正式出台《
职工
带薪年休假条例》,自2008年1月1日起施行。由于《职工带薪年休假条例》不少条文存在歧义,
为
正确实施职工带薪年休假条例,2008年2月15日,原人事部公布了《机关事业单位工作
人员
带薪年休假实施办法》;2008年9月18日,由人事部和劳动保障部合并成立的人力资源...
以前工资是公司财务私人账户
发工资
,
离职员工
告那段时间公司没发工资怎...
答:
一、用人单位需要举证,
工资发放
一定有相应程序与手续、凭证、流水等证据,如果不能举证需要承担不利法律后果。二、如果超过两年以上,用人单位不承担举证责任(可以以
发放工资
凭证已经销毁
为
由进行抗辩),劳动者举证不力时主张得不到支持。
自动
离职员工
怎么处理
答:
3、向
员工
邮寄送达《解除劳动合同通知书》,在特快专递详情单上注明所寄档案
为
《解除劳动合同通知书》。 以上操作,这样既尽到了用人单位的管理职责,也履行了解除劳动合同的相关程式,避免了劳动关系处于不确定状态或违法解雇的法律风险。 四、员工自动
离职
,公司可以不
发工资
吗? 不少HR问过我这个问题,我只能这样告诉你...
员工
突然
离职
,如何处理
工资
上面的纠纷
答:
1、你公司关于
员工离职
需要提前一个月提出书面申请的规定合法。2、未提前申请
辞职
就扣押剩余
工资
的问题,既不合法,也不合情,更不合理。不仅不应该扣人家1月份的工资,还应该支付给人家2月1日-2月11日的工资,干多少天活给多少天钱,这个天经地义。克扣工资是违法的。3、最正确的做法:工资结算到...
离职
后公司不
发工资
怎么办?
答:
离职
后公司不
发工资
怎么办?1、协商解决。2、到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队)。公司不按时支付
员工工资
的,员工可以随时解除劳动合同,并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的的经济补偿金。3、也可以直接申请仲裁。首先,你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次,确认...
老板不
给离职员工
的
工资
怎么办啊
答:
当然去时仲裁告他,不用去,你就跟你们老板提告他,他准给。但是前提是你没有违反单位规章制度
单位未
发放工资
、
给离职员工
缴纳了保险,如何做会计分录
答:
单位没有
发放工资
,当月仍应当计提工资,会计分录如下:借:管理费用 销售费用等 贷:应付职工薪酬 其他应付款-代扣职工社保 职工应承担部分
为离职员工
缴纳社保一般不必单独核算,是与在职员工缴纳社保一并核算的,具体核算方法如下:借:管理费用等 单位应承担部分 其他应付款-代扣职工社保 职工...
单位未
发放工资
、
给离职员工
缴纳了保险,如何做会计分录
答:
单位没有
发放工资
,当月仍应当计提工资,会计分录如下:借:管理费用 销售费用等 贷:应付职工薪酬 其他应付款-代扣职工社保 职工应承担部分
为离职员工
缴纳社保一般不必单独核算,是与在职员工缴纳社保一并核算的,具体核算方法如下:借:管理费用等 单位应承担部分 其他应付款-代扣职工社保 职工应承担...
公司三个月没
发工资
了该
离职
吗?如何催老板发工资?
答:
但是资本家却处处设障碍,老板经常使唤人干活,但是到了
发工资
的时候总是一拖再拖,这种现象也是不太正常的。小编觉得不发工资的公司有可能是皮包公司。有些公司就是挂羊头卖狗肉,看似是一个非常大的公司,但实际上就是一个空壳老板,打着开公司的旗号,让
员工
免费
为
自己干活,然后他将所有的钱都拿走...
高分求助 提前30天申请
辞职
公司
为
不发年终奖要求立刻走人 是否合法...
答:
如果用人单位与劳动者签订的劳动合同中有约定年终奖的
发放
时间、发放金额等相关事项,劳动者
辞职
,用人单位不发放年终奖,则属于一种违法行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付
工资
:1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式...
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