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给员工工资高了怎么巧妙下调
如果
员工
给公司造成经济损失
怎么
赔偿
答:
若扣除后的剩余
工资
部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。”《劳动法》第五十条、《劳动合同法》第三十条和《工资支付暂行规定》第十五条,都
对
用人单位依照法律和合同约定向劳动者足额、及时发放工资做了规定,不得随意克扣和拖欠劳动者工资,不得将扣发工资作为处理
职工
的一种处罚性手段...
公司户头扣款
给员工
缴纳医社保,但是基本养老保险和失业保险都扣款两次...
答:
但原则上最高缴费额不得超过北京市
职工
平均
工资
300%的10%。(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费
为
主建立社会统筹基金;(2)由职工和企业缴费为主建立个人帐户;(3)政府负担养老保险基金的管理...
老板拖欠
工资
不给,我们工厂
员工
集体辞职要求结清工资不干了,可是老板不...
答:
1、劳动合同法第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内
为
劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。2、按劳动部颁布的《
工资
支付暂行规定》第九条规定,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。3...
怀孕期间停薪留职公司给交社保吗?生育险能否报销?
答:
网友咨询:怀孕期间停薪留职公司给交社保吗,生育险能否报销?山东前方律师事务所高健博律师解答:生育险报销需满足连续参保6个月,所以员工怀孕期间必须按时参保,才能确保生育险能够报销,怀孕期间停薪留职公司一般都会
给员工
参保,一旦办停生育险将无法报销!高健博律师补充:停薪留职期间会出现
工资
,社保等...
...现在还没转证,不算正式
职工
,可是单位就没给我买社保哦,
怎么
办...
答:
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市
职工
平均
工资
300%的10%。(统筹基金即:在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹,以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。(1)以企业缴费
为
主建立社会统筹基金;(2)由...
住房公积金
怎么
计算???
答:
住房公积金是指由单位与个人共同缴存的住房储蓄金,住房公积金的是按月缴纳的;由于个人无法缴纳公积金因此只能由单位代替缴纳。公积金用户在满足一定条件的时候可以提取公积金账户内的金额进行使用,比如买房、租房、装修、自建房时可以提取住房公积金。住房公积金是一项重要的住房保障制度,能够给有住房需求的
职工
...
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