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给员工工资高了怎么巧妙下调
...
工资
还没在家做
员工
的多,想做回原来的岗位该
怎么
给领导说?_百度知...
答:
1. 我升职
为
主管仅四个月,但承担的事务繁多,压力巨大,而且我的
工资
竟然还没有在家工作的
员工高
。2. 尽管如此,我想要重回之前的岗位,不知道该
如何
向领导表达这个想法。
从事殡葬行业是种
怎样
的体验?
答:
我入行前和大家一样,
对
殡葬行业最大的印象就是“
工资很高
”,毕竟小道消息满天飞,今天这家一条龙一单赚了3w8,明天那个殡仪馆值夜班一天1600...我身边也有“慕名而来”的面试者,结果光速被现实教育。为什么这么说?我给大家浅算一笔账: 殡仪馆人员的平均工资是6-8k,殡葬服务公司的一线
员工
在1.5w左右,乍一听不...
宁愿
给员工高
额中介费也不愿给员工涨
工资
,为何富士康这次却涨工资...
答:
反观中介费就不一样了,一次性支出,设置“返费”条件,比如必须满一个月等。
怎么
算都是给中介费来的合算。另外,这些工厂普工工作技术含量不高,虽然工资不高工作量大,但是有着高额的返费作为吸引,自然也有大把的人愿意去做。富士康厂为什么这次却涨
工资了
呢?稳定
员工
队伍,提高员工质素...
优秀核心
员工
要离职,除了给他涨
工资怎么
做还能让对方留下来?
答:
除了给他涨
工资
,还需要给对方一些福利待遇,并且也应该要有特别真诚的态度。
为什么公司愿意给新
员工
开
高工资
,却不愿意给老员工涨薪?
答:
朋友特别的失落感有被抛弃的感觉。因为任何程序语言他都能写公司的大小项目,所以他基本上动手了。现在在体力上比年轻人落后一点,但他自己认为工作没有太大的缺陷。但是这么多年来,公司从未主动给他加薪。公司向新
职员
支付
高工资
,不给老职员加薪的理由是这样的 职场的这种尴尬和混乱,很多上班族在一家...
员工
又想早下班又想
工资高
老板
怎么
处理?
答:
冷处理就好了!让他们快点去找这样的好工作,如果还没找到的话,就告诉他们,请闭嘴!不要再大白天的说梦话了。躺在自己家,不用上班了,不是更舒服吗?让他们失去工作后,再去后悔吧。今年能找到工作就很不易了,这些人还不知足!
月底发
工资
的公司
怎么样
答:
我认为的月底发
工资
的公司
怎么样
月底发工资的公司一般不太好。对于规模小、制度不完善的公司,资金流转是关键。
为
保障资金流畅,部分公司选择次月月底发放工资,这也导致了
员工高
离职率。工资发放时间因公司而异,有当月发、次月中上旬发和次月末发三种。事业单位和实力强的公司多选择月初发放工资,而规模较大、管理规范...
为何公司宁愿给新人
高工资
,却不爱给知根知底老
员工
涨薪?
答:
公司给新人
高工资
,却不愿意给知根知底的老员工加薪,这在每个公司都普遍存在。一、得到的永远不珍惜,得不到的都在骚动。一个老员工在公司工作多年,老板知根知底,自然也就清楚对方的优缺点,长期工作下来,老板已经选择性的忽视了老
员工为
公司带来的贡献和价值,将他本身做的出色的工作视为理所当然...
公司有人涨
工资了
,
怎么
发文件鼓励其他
员工
?
答:
当面的赞扬会取得更好的效果,关键在于及时性。当有理由来表扬一个人时,不要因为任何原因推迟!要记住,反应快捷等于有效,当成绩在
员工
们头脑中还很新奇的时候表扬员工会起到非常奇特的效果。最有效的做法就是起身,走出去告诉公司内部的所有员工:这是多么好的一次表现或
为
其销售额称赞他们…不要让时间...
公司
员工
都有绩效奖,老板以你的
工资
够
高了
,不给你
怎么
应对?
答:
辞职吧。这样的老板太抠门了,他根本就不在意你,迟早有一天会把你逼走的。
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