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给员工工资高了怎么巧妙下调
关于劳动法,我公司给于
员工
放假3个月了,没有
给工资
让我们员工现在
怎么
活...
答:
手是长在自己身上的,嘴是长在自己脸上的。
为
自己争取法律的保护或者毅然决然地与公司解除合同去其他地方工作。耗在家里3个月,衣食住行都成问题,还不如与不发
工资
只放假的公司解除合同。你公司只放假,不发工资,可能是公司财力不够导致的,假如你还留在你公司的话,这类事情还会发生,所以,我希望...
...来年干不久了却要从
员工工资
里扣这合法吗
怎么
办
答:
公司的这种行为肯定是违法的,但是要看公司是口头承诺还是有书面约定
给员工
购买机票,如果有证据证明就可以先向当地劳动监察部门申请仲裁,或者直接向法院起诉公司
工厂
员工
当天辞退没有提前告告不
给工资怎么
办?
答:
工厂
员工
当天辞职没有提前告知的话。这个别不
给工资
也是很合理的,一般要提前一个月或是一个星期告知,这样的话别人肯定是要给你发工资的。凭你当天提离职就当天走的话,那是不行,你可以先请假,然后睡在不来办理离职再还能说得过去。在如此宽阔的天地中,这头驴唯一能做的就是在吃饱以后,绕着一...
公司四年没给上社保了逼着
员工
辞职应该
怎么
办
答:
劳动者月
工资
高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
在国企上班三年了不给签合同
怎么
办
答:
1. 若公司入职三年合同未签,劳动者可以通过向劳动争议仲裁委员会申请仲裁来维护自己的权益。如果
对
仲裁裁决不满意,还可以向人民法院提起诉讼。2.
员工
有权提出以下请求:要求用人单位支付未签合同期间的双倍
工资
;要求单位补缴社会保险;要求用人单位支付拖欠的工资以及节假日加班工资;以及其他可能的请求。3...
老板拖欠
工资怎么
办?快三个月了连个工资都没提过、给别的
员工
开了、就...
答:
主动大胆的向老板要,应该不会不给的,你不要,他还以为你不急呢
我司失误把一个离职的
工人
又发了
工资
给他,工人投诉我司,现税务局要写...
答:
你讲的是税务局要让写说明,也就是说是公司税务上出了问题,而不是劳动合同上出了问题;首先,将事情原委陈述;其次,将已离职
工人
的相关资料及办理离职时手续及所已停止的社会保险证明拿给税务部;尽量的与离职
员工
商议,如果因为误发
工资
导致个人年度缴税
过高
的问题,这个可以协商的;
工资下调
,
员工
闹情绪早退工作提不高极急性,领导说我们消极怠工,罚我...
答:
职场往往就是这样了,但是因为这样的原因扣你的钱,是不合理的
对员工
进行人身攻击,然后不干了就威胁说不给
工资
,到时候你来拿看看...
答:
什么都不用说,拿着手机录音,然后就进去要钱,如果他不给,你有证据,可以去告他。其他说什么都是没用的
...津贴这个
怎么
发放
给员工
,员工产假期间都发了
工资
?
答:
生育保险可以扣除产假期间的
工资
,高于工资的部分补发
给员工
。
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