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私自进入员工宿舍检查合法吗
寝室
管理规章制度
答:
4、自觉保持
宿舍
安静,不得大声喧哗,同学之间和睦相处。不得以任何借口争吵、打架、酗酒,晚上12点停止一切娱乐活动,并
检查
未归宿人员。12点后原则上不允许
员工
进出宿舍。早上8点30分以前不得有任何性质的娱乐活动,或大声喧哗,影响他人休息。5、未经主人许可,不得
擅自
动用他人物品。十、做好宿舍卫生...
假如一个20层的办公楼,老板
私自
隔2层做
员工宿舍违法吗
?
答:
你好,一个20层的办公楼,老板
私自
隔两层做
员工宿舍
是
违法
,不符合安全法。
宿舍
制度
答:
3、带行李、物品出
宿舍
大门的
员工
须自觉接受管理员的
检查
。4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。5、来访者,需凭证登记,经验证核实后方可进入。(五)宿舍来访制度 1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。2、来访人员必须出示有效证件,并在来登记表上如实填写。3、来访人员不得
擅自进入
非探访地段。4...
宿舍
制度
答:
3、带行李、物品出
宿舍
大门的
员工
须自觉接受管理员的
检查
。4、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。5、来访者,需凭证登记,经验证核实后方可进入。(五)宿舍来访制度 1、来访人员必须服从管理人员的指挥安排。2、来访人员必须出示有效证件,并在来登记表上如实填写。3、来访人员不得
擅自进入
非探访地段。4...
如何管理公司
宿舍员工
答:
范围:本规定适用公司所有住宿人员。职责:1、人事行政部负责制定宿舍管理规定,并对此规定拥有解释权;2、人事行政部、企管部、保卫科及宿舍管理人员负责按规定监督
检查
;3、住宿人员按规定执行、遵循管理规定的内容。内容:一、宿舍纪律:1、公司为员工提供住宿场所,凡需入住集体
宿舍员工
,必须由公司统一...
在
员工宿舍
发生意外,公司有责任吗?公司如何避免此风险
答:
肯定有的,具体还要看出现事故的主要原因,如果是因为宿舍的硬件条件 导致事故,如果说围栏松了, 人掉下楼了, 那肯定要付 主要责任的如果是大家斗欧,则要付连带责任。公司应该制定相关的
员工宿舍
规则,避免意外发生。
公司
员工
留宿他人公司可以收费吗?
答:
当然可以了,因为他人并不是公司的人,住在公司的地方自然是可以收费的。公司不是做慈善的,收留外人收费是合情
合理
,不收费那人人都可以收留外人,公司
宿舍
就乱套了。
寻生产企业的
职工宿舍
管理制度
答:
1、
进入宿舍
大院的人员、车辆必须出示有效证件,并服从值班人员的管理。未经批准的外来人员或车辆一律不准进入大院。2、带行李、物品出宿舍大门的
员工
须自觉接受管理员的
检查
。3、凡外出的员工必须在22时前回宿舍。4、来访者,需到门卫处登记,经验证核实后方可进入。5、来访人员不得
擅自进入
非探访地段。...
过紧日子修缮
职工宿舍
违规吗
答:
过紧日子修缮
职工宿舍
违规吗,答:过紧日子修缮职工宿舍不违规的,修缮职工宿舍是一种服务大众的行为,这种行为应该值得表扬,怎么会违规呢,而且是的过紧日子的情况下,更难能可贵了
员工宿舍
安全承诺书
答:
五、爱护
宿舍
设施,随时
检查
房间安全隐患,注意防火、防盗。 六、不在宿舍私接乱拉电源,不使用大功率电器。 七、不破坏宿舍各类设施、物资。 八、不留宿非公司
员工
住宿;非特殊原因不得
进入
异性宿舍区,如有特殊原因需在宿管处登记备案,并由宿管人员陪同进入。 九、不在宿舍从事赌博、酗酒、色情等
违法
犯罪活动。 宿舍...
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