第1个回答 2011-04-27
为了搞好员工宿舍,加强治安,保障员工有一个清洁、舒适、安静、秩序良好的住宿环境,特规定如下: ⑴ 入职员工由人事部统一安排房间、床位,凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住. ⑵ 离职人员必须在离职3天之内搬离宿舍,由舍监收回钥匙并开退宿证明后,再到人事部办理手续.⑶ 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销,否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电).⑷ 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床.⑸ 公司员工若提供钥匙及私配给非公司人员者,除取消其住宿资格外,另罚款处理,若哟失窃,并追究其责任.⑹ 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其情况,以防盗贼混入宿舍内.⑺ 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯,自觉维护宿舍安全,搞好室内外卫生,按值日表轮流打扫卫生,以保持宿舍卫生⑻ 严禁将垃圾等杂物投入下水道、厕所内和抛出窗外.⑼ 自觉爱护宿舍的一切设施及房屋结构布局,不准擅自改动或拆卸,若有损坏照价赔偿,并追究责任.⑽ 员工物品摆放整齐,不乱摆乱放,不占用人行道,不许将物品摆放在空床位上,以防损坏床板.员工严禁在宿舍内吸烟,违者罚款处理.⑾ 爱护公物、节约能源,不在墙壁上乱写乱画、不浪费水电,注意白色污染和环境保护.⑿ 严禁将公司物品带回宿舍使用,公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件,若出现公司物品,罚款处理.重者将无薪解雇.⒀ 来访人员要事先登记、并抵押有效证件,经管理人员同意后方可进入员工宿舍.被访员工上班后,来访人员不得在宿舍逗留,违者视其情节罚款处理.⒁ 员工宿舍严禁留宿外来人员,严禁男女混居,晚0:00后外来人员必须离开宿舍.男女员工禁止窜房,违者罚款处理.⒂ 为保证员工的正常休息,晚0:00后,白天14:00以前,宿舍谢绝会客.特殊情况,经宿舍管理员同意后,在宿舍外接待.⒃ 为保证员工正常休息,夜0:00以后到白天14:00以前,严禁在宿舍进行任何形式的娱乐活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为,违者扭送公安机关处理.⒄ 宿舍严禁以任何形式聚众赌博,违者没手赌具、赌资并罚款500元,情节严重者送交公安机关处理.⒅ 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会,引起不必要的纠纷.偷盗他人财务之行为,将受到开除并交公安机关.⒆ 将社会公德,宿舍里不准大放收录机,出门关门应轻声,上下楼梯不准大声喧哗.若有同楼的人员投诉,将取消其住宿资格,严重者将无薪解雇.⒇ 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器,宿舍内禁止煮饭,不准用电炉、电热器,并做到人走灯灭、风扇停,注意节约用水,发现火灾隐患及时通知管理人员.火警: 119 匪警电话: 110 急救电话: 1203. 员工宿舍消防管理制度.⑴ 严禁在宿舍各出口堆放杂物,保障通道畅通.⑵ 人人知道消防灭火器的位置,严禁随意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 严禁宿舍员工私拉电线插座及使用电饭锅、电炒锅、电热水等电器,一面引起电线短路失火.⑸ 严禁宿舍员工做饭,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走灯关.⑺ 工程部定期维修、保养宿舍电源开关设备.⑻ 宿舍管理人员每隔3小时,查看一次宿舍情况.
第2个回答 2011-04-20
宿舍管理制度
公司员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,为保证良好的宿舍秩序,使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境,本着对他人、对自己负责的态度,制定本规定,所有入住人员必须遵守。
一、员工入住须知
宿舍的调配由公司统一负责,员工入住需要先走审批程序,经批准后才能办理入住手续。入住具体规定如下:
1. 节约用水,节约用电。每个宿舍的水、电、煤气费由此宿舍的住宿人员承担。
2. 公司配备的设施,未经行政部门批准,不准私自搬离宿舍,否则以偷窃论处。
3. 宿舍内的所有设施设备,故意破坏的按照物品价值的3倍赔偿,非故意损坏的责任人照价赔偿,自然损坏及时报行政部门维修,费用由住宿人员承担。
4. 晚上下班后及时回宿舍休息,若因晚归发生事故,责任自负。
5. 住宿人员要团结友爱,互相尊重,做到洁身自好,自重自爱。
6. 发现偷窃他人财物者,一经查实视情况给予相应处罚,严重者移交公安机关处理。
7. 做好安全防范工作及三防四关(防火、防盗、防事故;关水、关电、关窗、关门)
二、 宿舍规定及要求
为树立公司形象,规范全体员工之行为,全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德,检点自己的行为,树立主人翁精神,创造一个良好的生活秩序及环境。对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定,如有下列行为之一的,视为自动放弃住宿权利:
1. 在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响,影响他人休息。
2. 在公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3. 在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4. 在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5. 私自更改电路,私自接电缆。
6. 未经批准,私自更换床位、房间。
7. 未经请示,私自留宿外来人员。
8. 随地乱扔垃圾。
9. 随地大小便,注意保持宿舍内卫生环境。
10. 其他违反规定的行为。
三、 宿舍物品的管理
1、个人物品的管理
个人物品注意摆设,不许乱挂、乱放,贵重物品和证件等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管,如有丢失,责任自负。住宿人员自带床上用品和生活用品。
2、离职人员物品管理
离职人员搬出宿舍时,要将宿舍卫生打扫干净,将个人打包物品放在公司行政部门,公司行政人员要清点宿舍内公司用品,是否均完好,并签字确认。如有损坏,照价赔偿(包括每床配备的床品)。
四、人员的管理
公司内部员工须严格按照宿舍管理规定及要求执行,其他人员管理如下:
1.人员留宿
宿舍内不允许留宿非本公司人员。
2.离职人员的管理
辞职或解聘人员在办理离职手续后,一日之内必须离开宿舍。不得借故拖延,不得误拿别人财物,否则按货物价值3倍处以罚款。
3.员工家属
符合一定条件的员工可带家属,但家属的安全及行为必须由本人负责。
五、住宿条件
1. 凡是公司的员工,符合住宿条件的,均可申请住宿。
2. 因企业规模有待发展壮大,宿舍有限,所以,宿舍仅限员工本人住宿,住宿者需要满足以下条件之一者,方可携家属(家属仅限配偶及子女)同住。
条件一:员工达到部门经理级别或相当对于此级别;
条件二:在公司工作年限满5年以上者(含5年);
条件三:公司领导安排。
六、本制度如有未尽事宜,可以随时做出合理的调整。
七、 本制度自颁布之日起执行。
八、申请住宿员工必须按入宿流程办理完手续后方可入住。