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离职未归还单位笔记本电脑
公司
笔记本离职
可以买下吗
答:
原则上是
不
可以的。这不仅涉及公司的_密和重要文件和客户资料合同管理。还涉及公司财产处置问题。除非公司小技术含量低,一个人的全资私人公司。
离职
人员对公司贡献大,兴许,不涉及机密和客户,不含有公司合同等重要文档的
笔记本
,经批准许可。法律依据:《中华人民共和国刑法》第二百七十六条以转移财产、...
员工不来上班不来交接怎么起诉
答:
如员工恶意将公司某些重要文件、密码等物品及信息带走,造成公司业务停滞或遭受其它直接损失的,公司可以要求员工赔偿。 3.紧急情况下可以扣发工资 无论在何种情况下扣发工资在法律上都存在风险。但是,如果员工将公司的重要财物,如汽车、
笔记本电脑
、手机或其他重要信息带走拒
不归还
或拒不告知公司的,可...
自购
笔记本
,公司发补贴
离职
要
归还
公司不然要扣回补贴费用?
答:
应该说公司的要求是合理的。补贴了两年的费用你才服务了一年。但还是要看一下当时的约定,如果约定能证明扣款的理由,就
没有
话说了。
公司的
笔记本
员工也有出钱,员工
离职
要带走笔记本,如何折旧
答:
一年20%,应该是各自占一半
我目前已经从上家公司
离职
,公司发放的
笔记本
以及工牌等都交还了,现在...
答:
最普遍的介绍:
离职
问题 特点是什么:不发工资 举例说明应用场景:劳动合同法 其它含义:记录客户的
笔记本
,是我自己购买的,个人财物,可以
不
交。如果是企业秘密,双方协商。举例说明应用场景:但说工资,劳动仲裁投诉。
工商局检查我公司办事处资料时,将我个人的
笔记本电脑
收走了,一直
不
还...
答:
程序是是要以你公司的名义去要会
电脑
,因为工商局是在你公司办事时将你的个人
笔记本
收走的,所有就是还回也是还给你们公司,再由你公司转给你的。
请问如果公司认为员工
离职
时交接不清,要追究他的法律责任,有诉讼时限吗...
答:
申请劳动仲裁的有效时限为一年。劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因...
我的联想
笔记本
宿舍被盗,同事
离职
后
电脑没
了,但是监控只能看到他拿行...
答:
1 基本
不
可能,
没有
直接证据能证明其行为 2 手机,
笔记本
之类被盗之类太频繁,除非你有直接证据不然很难迅速侦破。3 没有直接证据的情况下也不可能直接对其抓捕,最多只是嫌疑人。如果查有实据会处以3年以下有期徒刑,并处罚金。
如何应对企业中即将
离职
员工恶意删除公司
电脑
文件问题
答:
在企业管理环境下,我们面临下面的问题:公司有员工即将
离职
,此员工中的
电脑
资料非常重要,为了防止资料别删除或者破坏,老板要求你将她的电脑锁定。这样做是可以的,但是还
不
够妥当。因为,离职员工都要进行电子资料的交接(以为者你需要将他的权限打开,让他登录他的电脑,把资料交接完成后再锁定。)这样...
...的公司做和田玉,后来这家公司倒闭了,我10月份
离职
答:
当然
不
好的,做人需要有地线的。您需要按照规定进行
辞职
,并办理
离职
手续,公司的东西必须
归还
,
没有
为公司服务,公司还可以向您索要培训费的。
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