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离职未归还单位笔记本电脑
为什么有人说:“
离职
见人品”?
答:
老板
没有
强留我,临走还多发了一个月工资,并请我吃饭。我觉得我这个老板的人品很高。 我还有另一个经历,是做大客户销售,在公司做了一年,我觉得
不
是我理想的公司,就
提出辞职
。结果我走的时候,老板过来亲自检查我的
笔记本电脑
,怕我带走客户资料;并让我上交所有的与公司有关的物品,怕我占了公司的便宜。更为可气...
辞职不
干了老板不给工资怎么办
答:
辞职不
干了老板不给工资可以直接到劳动监察部门举报,要求其支付工资。在讨要工资的时候切忌私自拿对方的财物,在未经对方允许的情况下,私自拿走
笔记本电脑
属于盗窃的行为,应当通过劳动监察部门来解决问题。根据《劳动保障监察条例》第二十六条用人
单位
有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动...
笔记本电脑
借用管理规定
答:
三、凡符合条件并交押金___元的教师,凭收据到学校网络信息中心办理借用手续。借用后
笔记本电脑
由本人使用和保管,或由学校提供密码保险柜统一保管。电脑报废后学校收回,押金退回教师本人。四、使用者一年后退休、调离学校或其他原因
离职
、离开教学岗位的,将电脑折价向学校支付相应的金额之后,可将电脑归个...
离职
时怎样做才能给前公司留下好印象?
答:
最后,要遵守公司的规定。离开前请检查公司的规定以确保你遵守
离职
程序。这通常包括正式卸任职务,遵守保密协议,并
归还
公司物品,比如企业的资料,文档或者
笔记本电脑
等等。按照公司的离职程序道别,可以确保离开公司的方式体面大方,这会在未来对你的职业发展有所帮助。总结来说,离职时处理好与前公司的关系...
候选人该
离职
了,猎头如何辅助ta完成收尾工作
答:
二、经理人
离职
要注意的若干问题 1、注重职业生涯发展 经理人离职一定要做到“表现职业”。所谓表现职业就是指尊重自己曾经的工作,包括工作内容、工作职责、人际关系、职业口碑等,做到“好聚好散”。有些经理人,擅自离职而
不
回公司办理离职手续的情况,并且带走其在公司所领用的办公设备(如
笔记本电脑
等...
在公司宿舍被盗走
笔记本电脑
公司有义务原价赔偿吗
答:
如果本本是公司要求你拿到公司里当作工作设备,它应该会赔偿一部分的损失费,如果是你为了工作而拿本本去公司上班被偷,它不会赔的,最多进行调查,然后宣导一些关于这方面的问题。
老板想辞退员工?律师教你填写解除理由
答:
A公司则称发给周某电脑确实系工作所需,
离职
时需要返还。但周某、A公司一致确认该
笔记本电脑
为14寸,品牌DELL,型号XPSL1401X,折价款为2,000元。另,周某又称,2012年经口头讨论,2013年1月书面文件亦确认周某每月工资自2012年1月起调整为32,000元,仲裁时周某
没有
找到有A公司法定代表人俞志平...
员工把自己家里
电脑
计算机搬到
单位
办公用,违反什么条例规定吗?_百度...
答:
1、如果公司
没
特别要求,自己自愿,除非是傻子才会这么做 2、如果公司有补贴,那是可以的 3、如果公司允许,装作看
不
见,公司在占便宜,能不能拿出来是另一个问题了。没必要吧,觉得
单位电脑
卡,二三百块钱改装下就行。后期如果需要
离职
,也用了几年了。无所谓了。带自己电脑去,估计到离职的时候,...
怎样处理好
离职
后的人际关系
答:
最后,要遵守公司的规定。离开前请检查公司的规定以确保你遵守
离职
程序。这通常包括正式卸任职务,遵守保密协议,并
归还
公司物品,比如企业的资料,文档或者
笔记本电脑
等等。按照公司的离职程序道别,可以确保离开公司的方式体面大方,这会在未来对你的职业发展有所帮助。总结来说,离职时处理好与前公司的关系...
公司要求自带
笔记本电脑
办公,是否可以要求补贴
答:
理论上是可以的,因为你是在用自己的资源为公司服务,时间久了,
电脑
会有损耗,应该给一定的补贴。
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