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离职前是不是要清算所有工资
离职前需要
注意哪些细节?
答:
只要书面
提出辞职
申请,员工就有权在三十天后离开。比如下家公司希望你10天到岗,你可以和领导协商
离职
的时间。如果领导同意你提前走,那么就再工作10天。如果领导不同意,最多也只能留你30天。也就是,一旦你提出离职,那就意味着30天内,公司一定要给你办理离职手续。3、认真交接工作无论和...
从前公司
离职工资
少发怎么办
答:
我们给一个地方打工,我们就会想要得到我们行得到的
所有工资
,但是某一些时候,这些工资可能会被公司所压着,当我们离职的时候都不给我们全部的工资。那
离职工资
少发怎么办?以下由编辑为您介绍相关内容。 一、离职工资少发怎么办 用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申...
员工
离职
的征兆有哪些?
答:
1、注意行为上的变化。例如比平常来得更晚、走得更早,避开他人休息,单独吃午餐等。2、警惕工作表现突然下滑。如果整体大环境不好,整个团队包括领导者自己的业绩都下滑,这个还算是常态。如果本身一个一直工作产出不错的人,突然自己的业绩表现下滑。那这是个很重要的预警信号。3、注意通常不爱抱怨的...
离职工资
少发怎么办
答:
我们给一个地方打工,我们就会想要得到我们行得到的
所有工资
,但是某一些时候,这些工资可能会被公司所压着,当我们离职的时候都不给我们全部的工资。那
离职工资
少发怎么办?以下由编辑为您介绍相关内容。 一、离职工资少发怎么办 用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申...
我们公司是按产值计算
工资
,但本人
离职
,新一年结算标准还未出,该怎么...
答:
一、如果是劳动关系(或劳动合同关系),你公司的这种工资支付方式是违法的,工资支付财周期一般
是不
超过一个月,劳动者付出了劳动用人单位即应当支付劳动报酬,不应当由公司产值来制约工资,假定公司产品没有销路公司不产生产值工人就没有了工资,这
不是工资
支付方式,是合伙经营的效益享有或红利的分享行为...
快过年时
辞职
,因为是正式员工要提前一个月,那我过年还算带薪吗_百度知 ...
答:
你属于正式员工,如果是本月提出
离职
申请,下月办理辞职手续,过年算带薪
工资
。不过主要以企业的管理制度来衡定了。 正式
员工辞职
一定要提前一个月通知吗? 是的。 正式员工离职手续办理流程: 1、如果劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导签署意见后报人力资...
员工辞职
后下个月才能领到
薪水
,这种做法
是否
合理呢?
答:
假如你一定要申请办理劳动部门告企业,企业务必会遭受惩罚。每一个公司基本作法即当月工资隔月发,这也是一贯作法,总不可以当月各类考核标准,例如出席率,生产制造产品质等指标值进行数据信息并未颁布,而就
清算工资
,能恰当吗?因此既便你当月
离职
,不管是做满生活进行当月生产制造工作中每一项指标值,或...
我早就
离职
,公司申请破产,那
工资
可以拿的到吗?
答:
按正常程度申报破产,一般来说,职工都可以拿到
工资
的,可以追紧一些人事。
公司
离职
半年后,要求我办个税年度结算,要
不要
办?
答:
只要有收入,都要办理个税年度结算,这是公民应尽的义务,和你
离职
与否没有关系,
所以
,公司的要求是正当的,你应该去办理。
...以扣压
工资
的方式,但已经
离职
,负债
清算
,工资还能要出来吗
答:
公司财产在分别支付
清算
费用、职工的
工资
、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿公司债务后的剩余财产,有限责任公司按照股东的出资比例分配,股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间,公司存续,但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前,不得分配给股东。
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