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离职前是不是要清算所有工资
求小公司的员工管理制度,薪金,考勤。制度!
答:
辞职
核准后, 辞职员工应同办事处经理确定交接时间、交接人,进行工作交接,填写《离职人员工作交接表》。 工作交接结束后,凭《离职人员工作交接表》结算
工资
,被开除人员无工资。 (3) 自动离职 自动
离职是
指本人申请辞职而未获批准,自动离开的行为;自动离职的员工,扣发
全部
未发
薪资
,作为对因其离职而造成损失的赔偿金...
做保安的
辞职
公司不批(或者上级不给辞职信去公司总部怎么搞?)怎么办...
答:
如果你贸然
离职
,不干的话公司肯定
是不
同意的,因为你的岗位没有人能替你值班。对于直接
辞职
,不干走人的后果就是公司会议你旷工为由,扣掉你一部分的
工资
。等你想拿被扣押的工资那就比较困难了。
所以
最好的方法就是提前跟领导说一声要辞职不干了,让他们尽快的找到合适的人员替代你的工作。如果他们...
我是某银行正式员工,三月份
离职
,现在原单位要补发去年七月份到现在的...
答:
很抱歉,按照正常的流程,你是拿不到了。因为你
辞职
的话,你的人事档案已经没有了你的资料,
所以
,该银行在您
离职清算
完毕后实施的新的
薪资
制度(补偿每月280元),你是享受不到了。就比如,一个3月份辞职的人,是拿不到公司年底的年终奖金一样。
保安公司这样做
是不是
非法经营?
答:
保安公司都是黑心老板,有黑社会性质。在北京快过年时提前3个月不准
辞职
。春节快发
工资
时说别的地方有人请假,过去顶几天班。到下个月发工资一定给你。这样就压4个月的工资了。让你写辞工书要等30天就压5个月的工资了。想办法把这几个月的工资给你黑掉。黑不掉就把你打跑,打不跑走到半路就...
没写
辞职
报告能不能拿到
工资
答:
好聚好散,建议劳动者有时间办理
辞职
的,还是办理为好,确实有困难的可以与单位协商。一般情形下,坚持要
离职
的,用人单位
是不
会为难劳动者的。《
工资
支付暂行规定》第十六条规定:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者...
离职
补偿金如何入账
答:
问题五:员工辞退补偿金需要什么凭证入账吗? 应该有员工的收到条之类的单据吧 是通过伐行转账的吧,不过建议还是本人写个收据比较好,这样的话会避免一些不必要的麻烦。 问题六:员工
离职
补偿金应计入什么 科目? 一、辞退员工补偿的会计处理 职工
薪酬
的内容主要有职工
工资
、奖金、津贴和补贴;职工福利费;医疗保险费、...
离职
结清证明
答:
离职面谈表 面谈时间:离职面谈表适用于
所有离职
的职员 面谈地点:员工姓名:职 务:主要人员:所在部门:直接上级:离职日期:入职日期:离职类型:□ 自愿离职 主要原因:□
薪水
低 □ 不满意公司的政策和措施 □ 没有事业发展机会 □ 缺少培训机会 □ 工作量少、工作内容枯燥 □ 与同事关系不融洽 ...
员工可以主动提出
离职
吗?
答:
3、员工需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。4、
工资
中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险
清算
,进行保险减员手续。5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日发放...
在商场做理货员,
辞职
了要办
离职
手续,是人事通知我回去还是自己回去办 ...
答:
要按照程序办理
离职
手续。如果当事人提前一个月(试用期提起三天)书面向单位申请离职,或者与单位协商经过单位同意,或者单位有违法情形的,当事人都可以离职。单位故意刁难不让离职,是违法的,可以去劳动行政部门申诉。但是如果提前申请离职,劳动合同有依法约定培训费等协议的,当事人需要与单位协商给予...
一个公司即将要倒闭的征兆是什么?
答:
一个公司即将倒闭,是有很多征兆的。一,拖欠员工
工资
这也是最显性的特征,最容易让员工引起警惕的特征,
薪资
的发放是每个企业最基本的支出,如果你的公司一直未按合同上的规定按时发放,那么你就要留个心眼了。二,中高层管理频繁
离职
中高层管理人员往往接触到公司的核心机密信息较多,
所以
在一定程度上,...
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