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离职前是不是要清算所有工资
员工
离职
,未办理离职手续,公司没有发
工资
,合理吗?
答:
如果你的
离职
程序是按照规定的走,只是没有办理离职手续,公司不给发
工资
,
是不
合理的,如果你没有按照规定走,公司不发工资是合理的,你需要去和公司协商,把对应的流程补上后,让公司及时支付你工资。按规定走的离职程序一般是这样的:试用期需提前3天通过书面提出离职,转正需提前30天书面提出离职申请...
突然自离怎么跟领导说?
答:
二、
离职前
低调行事在生活中身边有没有这样的同事,找到一份更好的工作时,总想炫耀自己的能力弄得人尽皆知。却不知道在无形中得罪的不仅仅是周围的同事,还有被你嫌弃的领导和公司。一换新东家就一幅踩高捧低,小人得志的样,如果被领导看见,定会心生不满,自然不会在背调时说你好话。
所以
当你...
离职要
带什么东西吗
答:
需要备案的材料:①
离职
申请(须按手印) ;② 《离职交接表》 (离职者、接手人、 监督交接者、交接涉及的其他人员共同签字) ;③ 《交接报告》 (离职者、接手人、监督交接 者共同签字) ;④
薪资清算
单(离职者、制表者、财务、部门负责人等共同签字,公司和个 人各留存一份) ;⑤ 解除劳动合同证明(...
离职要
带什么东西吗
答:
需要备案的材料:①
离职
申请(须按手印) ;② 《离职交接表》 (离职者、接手人、 监督交接者、交接涉及的其他人员共同签字) ;③ 《交接报告》 (离职者、接手人、监督交接 者共同签字) ;④
薪资清算
单(离职者、制表者、财务、部门负责人等共同签字,公司和个 人各留存一份) ;⑤ 解除劳动合同证明(...
公司快要倒闭有签订劳动合同?
答:
两种办法,第一种,办理
离职
手续,领取
工资
,选择下一家,第二种,坚持到公司倒闭,进入仲裁,仲裁裁决后进入法院申请强制执行阶段,该阶段还需要经历企业破产
清算
偿还顺序,拍卖程序等等,不过也不用担心,工资是当地政府必须要垫付的,至于经济补偿金就需要等待了,等待期间可能会出现企业资不抵债,银行贷款...
辞职
少给
工资
怎么办
答:
我们给一个地方打工,我们就会想要得到我们行得到的
所有工资
,但是某一些时候,这些工资可能会被公司所压着,当我们离职的时候都不给我们全部的工资。那
离职工资
少发怎么办?以下由编辑为您介绍相关内容。 一、离职工资少发怎么办 用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申...
从前公司
离职工资
少发怎么办
答:
我们给一个地方打工,我们就会想要得到我们行得到的
所有工资
,但是某一些时候,这些工资可能会被公司所压着,当我们离职的时候都不给我们全部的工资。那
离职工资
少发怎么办?以下由编辑为您介绍相关内容。 一、离职工资少发怎么办 用人单位拒绝支付劳动者工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门投诉或者申...
合同到期公司不让立马走人,应该怎么解决?
答:
首先劳动合同到期,劳动关系就终止,劳动者可以不续签劳动合同,用人单位应当为劳动者结算
工资
。其次用人单位拖欠工资报酬,劳动者搜集证据,计算出工资数额,可以向劳动行政部门投诉,或者向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委申请仲裁。最后用人单位不替劳动者办理相应手续也是违法行为,劳动者...
公司签了
离职
协议到规定日期还不给钱
答:
2、公司效益不好不能成为公司拖欠
工资
的理由,即使公司频临破产,也需要对公司进行
清算
,同时清算所得资产优先支付拖欠工人的工资。 3、企业拖欠工资数额较大的将被公布。《重大劳动保障违法行为社会公布办法》规定,七类重大劳动保障违法行为应当向社会公布。三、没签劳动合同
辞职
有赔偿么? 1、没签书面...
劳动合同签一个年提前
离职要
赔偿吗
答:
3、员工需要按《
离职
员工交接手续表》《工作交接明细表》和《物品交接单》内容依次交接,财务部结清借款后,经交接双方和部门领导签字确认后,交接工作方视为完成。 4、
工资
中涉及保险,人力资源部同财务部办理保险
清算
,进行保险减员手续。 5、人力资源部统计其本月考勤,报上级领导批示,到工资结算日...
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