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离职了需要拿回劳动合同吗
离职后需要劳动合同吗
答:
法律分析:
离职后
不
需要劳动合同
。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且
应该
由公司负责进行举证。
离职之后
劳动者的劳动合同不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
离职后需要劳动合同吗
答:
法律分析:
离职后
不
需要劳动合同
。用人单位不能随意与劳动者解除劳动合同,必须满足一定条件方可进行解除,比如劳动者有重大违反公司规定的行为等,且
应该
由公司负责进行举证。
离职之后
劳动者的劳动合同不需要交还给公司的,需由公司盖好合同废除章之后由个人留存一份。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 ...
员工
离职
是否
需要拿回劳动合同
答:
法律分析:员工离职不可以
拿回劳动合同
。
员工辞职后
,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...
离职了劳动合同需要
交给公司吗
答:
法律分析:
劳动合同
在
离职
时不
需要
上交公司。 如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实...
离职了合同
有必要
拿回来吗
答:
(4)、
离职
员工在得到离职手续表上所有
需要
的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止
劳动合同
的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部...
离职了合同
有必要
拿回来吗
答:
(4)、
离职
员工在得到离职手续表上所有
需要
的签名后,人事行政部向员工出具解除或者终止
劳动合同
的证明。(5)、人事行政部安排人员到失业保险经办机构办理终止、解除劳动关系备案手续;凭备案审核意见,到社会保险经办机构中止职工社会保险关系;同时封存离职员工的公积金。如离职员工需要转移公积金则由人事行政部...
离职了合同
有必要
拿回来吗
答:
在
离职
过程中,保持与前雇主的合同对于维护您的权利非常重要。尽管您不再受合同条款的约束,但合同中规定的权利和义务仍可能影响您未来的福利和资格。因此,您
应该
保留您的
劳动合同
副本,以备不时之需。同时,确保从雇主处获得正式的离职证明,这对于更新您的职业记录和未来求职都是必需的。正常的离职流程...
离职了
公司那一份
劳动合同需要
要回吗
答:
劳动合同
在
离职
时不
需要
上交公司。 如有必要可暂交由公司人事办理劳动合同解除手续,在劳动合同上加盖作废章。但是最终劳动者本人必须持有一份,并且用人单位自己那一份必须留存二年备查。 依据《劳动合同法》 第十六条 ,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上...
劳动合同离职了
可以
拿回来吗
答:
法律分析:员工离职不可以
拿回劳动合同
。
员工辞职后
,劳动关系解除,双方的权利与义务已经履行完毕,劳动合同对双方已无约束力。按照法律规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人...
解除劳动合同
需要拿回劳动合同吗
答:
一、
离职
时
劳动合同需要拿
出来吗? 从原单位
辞职
不需要拿走属于公司的那一份劳动合同,只需要拿走属于劳动者的那一份即可,《劳动合同法》第50条规定,用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。 用人单位和劳动者解除劳动合同关系,用人单位不得扣押劳动者居民身份证等证件,不...
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