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离职了需要拿回劳动合同吗
社保有两个帐户怎么办?
答:
取消一个账户。因为每个人只能有一个社保账户。社保五险是国家强制企业为员工购买的保险,即员工只有与企业签订劳动合同,企业才有义务为员工缴纳五险。但是员工只能和一家企业签订劳动合同,换言之,一个人交了两份五险,即说明个人与两家公司签订
了劳动合同
,这是违反劳动法的。因此一个人只能交一份五险...
启明星辰 试用期工资打八折吗?
答:
如本案的当事人,在我看来只要他提前三天通知既可解除
合同
,不外乎只
需要
补强一下其班长的回复,要求其出具一个书面形式的回复是最妥当的,回复到手,三天一到自可轻松
离职
。对于普罗大众来说,遇到了类似的情况,拿起法律的武器你也可以
拿回
属于你的
劳动
所得——当然要注意最好处理好手上的工作完成...
应届生,国企入职,实习期
辞职
考公务员,报到证,档案
答:
只要你按
劳动合同
法规定,在试用期
辞职
,提前3天申请辞职,按公司人事部规定办理
离职
手续,那么公司
应该
给你解除劳动合同证明、社保手册、员工档案、报到证的。公司不给的,那么反映到劳动局、仲裁委员会处理。
就业失业证能去领钱吗
答:
(6)你参加工作时的《
劳动合同
书》原件,2份复印件。按照汕头那边的规定,失业人员无正当理由逾期办理申请领取手续的,每超过1个月减少1个月的失业保险待遇(不满1个月的按1个月计算),也就是说,你2月10号
离职
,到现在已经三个月了,会少
拿到
你三个月的失业保险金。不过你可以找你们居委会/村委...
工作不满十五天不发工资合法吗?我该怎么做?
答:
无论工作多少天,工资,都是劳动者的合法收入,用人单位辞退或者劳动者
辞职后
,用人单位都应当结清工资,否则,就是违法行为。可以向劳动机关投诉,投诉电话12333。在
劳动合同
中约定不达十五天不发薪水,该条款违反劳动法律,即使劳动者签了字,也是无效的条款。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条 劳动...
保安公司这样做是不是非法经营?
答:
保安公司都是黑心老板,有黑社会性质。在北京快过年时提前3个月不准
辞职
。春节快发工资时说别的地方有人请假,过去顶几天班。到下个月发工资一定给你。这样就压4个月的工资了。让你写辞工书要等30天就压5个月的工资了。想办法把这几个月的工资给你黑掉。黑不掉就把你打跑,打不跑走到半路就...
上班迟到公司不发我工资怎么办?
答:
建议将将具体情况向劳动监察部门做反映,由劳动监察部门将介入调查。建议追问,补充可能看不到!补充回答如下:无论是否辞职,属于你的工资都可以
拿到
。可以在职也可以
离职后
到劳动局申请劳动仲裁
拿回
工资。不过没有离职前
要
注意收集证据,如工作记录、打卡记录、工服、工资表、工牌、
劳动合同
、工友证人等。
买了十个月左右,但是被公司辞退,不能领社保啊!
答:
不知道你说的领社保是不是指失业保险金?失业保险金的申领条件,在申领时已经写得非常明晰了:
需要
非自己主观意愿
离职
,还有就是需要办理失业登记,领取的时候全国没有社保在缴记录。同时如果是北京的单位,单位在办理社保减员的时候需要选择是协商解除
劳动合同
或者合同到期,其他地区可能需要单位申明离职原因...
重庆
离职后
怎么自己交社保
答:
那
要
看公司是给你在北京缴的社保,还是在重庆交的社保了如果是在北京交的,你又常期在重庆,你可以在重庆缴纳社保,然后把北京缴纳的社保转移到重庆反之也可以;7月社保费,仍然单位和个人按各自比例缴纳 按
劳动合同
法规定,职工
离职后
15天内,单位办理社保关系转出 7月社保费,仍然由原单位从工资中...
怎样问老板要工资??我该如何说???
答:
直接要钱就行了,该你的钱,怕毛线啊!直接要钱就行了,该你的钱,怕毛线啊!直接要钱就行了,该你的钱,怕毛线啊!直接要钱就行了,该你的钱,怕毛线啊!直接要钱就行了,该你的钱,怕毛线啊!直接要钱就行了,该你的钱,怕毛线啊!直接要钱就行了,该你的钱,怕毛线啊!直接要钱就行了,...
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