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直属领导调走了怎办
如果你的想法被
领导
认可,但被
直属
上司窃取,你会如何处理?
答:
直接表明这个想法是自己的,也不要特意去说明你的直属上司窃取你的想法。领导能够在这样的位置,那这些职场规则他肯定是明白的。你都这样说明了,那就看他如何处理了。不过这样一去告状,那你以后可有小鞋子穿了。你的
直属领导
可能会一直打压你了。要是你能够承受住这样的压力,我想最后你完全可以干掉他...
跟
直属领导
闹翻了,
怎么办
?
答:
1. 面对
直属领导
的安排,应认识到上下级职责的不同。如果是领导私事,你有权拒绝;若是公司公事,则应接受,因为下属负责执行是常态。2. 在发生冲突后,若你在工程公司,可以考虑调换工作点,避免与领导直接接触。但若在同一办公室,则要小心潜在的职场报复。3. 建议寻找合适的机会,如酒局等社交场合...
领导
执意要
调动
我的工作,已拒绝一次,如何再次拒绝?
答:
有些公司的大领导是不会一直呆在公司的,只是偶尔来公司转转,视察工作。每次来的时候都会特别忙,时间会很急,你也不可能把领导拦下来,专门让他听你的拒绝吧。那么你可以先向你的
直属领导
反应自己不想被
调动
的意思,让直属领导代你向上次领导转达。因为领导之间见面的机会还是多一些的。为了双重保险,...
工作中和
直属领导
闹矛盾
了怎么办
?
答:
工作中与
直属领导
闹矛盾是一种常见的职场问题。解决这类问题需要谨慎且成熟的处理方式,以维护工作关系并推动个人和组织的发展。首先,建立沟通和理解的基础非常重要。与直属领导进行积极、冷静的对话,表达自己的观点和感受,并倾听他们对问题的看法。这样可以让彼此更好地了解对方的立场和期望,有助于缓解...
上上级领导跟上级领导不和,想弄
走上级领导
,过来拉拢我,我如何选择...
答:
我个人并不建议你帮助上
上级领导
。如果你选择直接帮助自己的上上级领导,你的行为确实可能会让上级领导被排挤走。但对于你来说,你不会从这件事上获得任何好处,身边的同事也会认为你是一个背叛上级的人。如果你选择这样做的话,你可能会成为上上级领导以及上级领导博弈的牺牲品。当上级领导离职以后,下...
原单位女下属称呼已经
调走
的男
领导
为领导,但男领导不让原单位女下属管...
答:
这说明
领导
认为他们之间是一个平等的关系,他希望和女下属之间有更为平易近人的一种沟通。而女下属称呼他为领导,就会让两人的距离变得有点远。
公司
领导
突然要求我调岗
答:
两个选择,即:同意或不同意 同意.要明确岗位职责,任职要求,新岗薪酬等,必要时
直属领导
的脾气性格最好能清楚,便于日后相处。不同意,按调岗原因分几种情况:1.如果因为公司业务需要调岗,一般员工要么同意,要么离开。2.因为新部门对你工作表现好把你
调走
,多数是好事情,一般会以协商为主,以员工...
假如你来当
领导
,你是好领导or坏领导
答:
直属领导
离职,我接手团队的管理; 然后发现和别的团队配合时,别人都不想带我玩,这时候才发现以前的领导做了很多我看不到的工作... 领导的责任 在职场中,每个人都有自己的职责和角色。其中,领导的责任是管理团队,利用资源达成公司的目标。领导在工作中努力付出,进行了很多看不见的工作,有时候也需要在领导的带领...
工作中和
直属领导
闹矛盾
了怎么办
?
答:
1. 积极沟通:与
直属领导
进行冷静且积极的对话,表达自己的观点和感受,并倾听他们的看法,以增进理解和缓解矛盾。2. 寻找共同利益:努力寻找双方的共同目标和利益,并探讨如何合作以实现这些目标,减少冲突。3. 寻求妥协:在存在分歧时,尝试找到双方都能接受的折衷方案,平衡各自的需求和期望。4. 第三方...
直属领导
管理多个部门,总顾忌不到你所在的部门
该怎么办
?
答:
要看你的
领导
对你态度,是不是把你当成是自己的心腹,如果你和领导之间的关系达不到心腹这种之间的密切关系从而增加公司成本,所以,首先作为部门领导,你首先必须端正思想,正本清源,你要用部门工作体现你们的价值把协调各方工作的领导当时气的要死,可以让自己有更多时间思考,反思自己、总结自己,这能...
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