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直属领导调走了怎办
急急急!!!我的
直属领导
今天卸任,另一位同事成了我的直属领导,我该怎么...
答:
顺其自然,看事行事! 你自己都说出来了,换
领导
又不是换你,你激动什么! 以前怎么样现在也怎么样就行了。。。工资的事现在还是别提,你先努力工作,好好表现自己,等过段时间,让新领导看到你的成绩,你再提,别他一上任你就去和他提工资,他心里没底,会很矛盾!
领导
调整岗位,应如何对待?
答:
但是另外的
直属领导
却觉得我不应该去,因为下去不是提拔,锻炼是有锻炼,但是下去工作量会比现大,在现在的岗位上说不定就会提拔了。总体来看,领导是希望我下去,不管是处于什么目的,总体来说是有利于我发展的。另外的直属领导觉得我
走了
工作会没人干,所以不愿意我走。接受
调动
安排这次调动我还是接受...
请问,我的
直属领导
要
调走了
,我想送她点东西,请帮忙想想送她点什么比较...
答:
护肤品吧。或者首饰。。。
现在的
直属领导
跳槽想带上我,承诺工资翻倍,我应该跟他走吗?
答:
上司认同你才会邀约你一起跳槽。他是要运用你的能力,也必须在新公司建立他的嫡系部队。你可以寻找一颗树木,一起成长。有时,人便是缺那麼惊险刺激一跳。自然,假如你都不太喜欢上司,或是对新企业不抱理想化,那或是算了吧。看领域、看公司、看发展趋势、识人、看自身,顺势而为,掌握机会。
领导
...
领导
要
调走了
,欢送会要送句话,写什么好?
答:
我有一个好
领导
,我一直以来都很感谢她,如果有一天她要
调走了
,我肯定会对她说一句“如果你是男人,我一定会嫁给你。”开始我以为她是男人,然后我工作得特别起劲,做什么都要拼第一,我只是想引起他的注意,这样会让我更加有动力。她真的是一个很好的人,从我进这个平台以来,他对我一直都很...
工作单位
直属领导
换了之后,非常非常不适应,对工作也不满意了,是都要...
答:
工作单位
直属领导
换了之后,非常非常不适应,对工作也不满意了,可以考虑直接辞职
职场中,如遇
领导
渐渐架空自己,应该
怎么办
?
答:
职场中,如果遇到
领导
架空自己,要从下面3点思考这个问题:1、不要着急想着怎么应对,我觉得最重要的是先想清楚领导为什么要架空你?我觉得这个问题的答案可能是,你的存在或者你的团队已经开始让领导有危机感了,但是你自己没有发觉。领导渐渐架空你的行为就是对你的一种提醒,你要反思自己是不是做了...
领导
跳槽带你走,你跟不跟?
答:
如果你是公司骨干,
领导走了
,正好给你留了一个好位置,你努力一下,说不定能够顺利上位,顶上他的位置,这种情况下你何必走呢。 是否跟随领导跳槽,首先要知己,连自己的状况都没搞清楚,千万别跳槽。 看领导的能力和人品 如果你的领导非常优秀,业务能力很强,有很多值得你学习的地方,而且人品也很...
受到
直属
上司排挤,被边缘化,如果离开又不甘心,
该怎么办
?
答:
后来
领导
还是各种打压,不让同事写 纪要,要他写那些小文章,比如说好人好事什么的。因为做文秘,重要是写汇报和纪要的,还有参与大型会议的统筹组织。后来这个同事实在是受不了,正好运营部门的副总也觉得他工作能力不错,就申请调他去运营部了。办公室主任当时还非常多话,暗着和茉莉说 ,运营部要了一...
公司大领导问我:你的
直属领导
要把你调到另一个项目当经理我怎么回答_百 ...
答:
如果自己愿意做,那就回答
领导
:虽然我很喜欢现在的工作,但是我得服从分配呀……感谢领导的关心和爱护!如果自己不愿意,那就回答领导:我本来应该服从分配的。但是我觉得还是现在的工作更适合自己……感谢领导的关心和爱护……
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