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现在的00后不上班敢于
如果以后的90后,
00后
都不进厂打工的话,中国的制造业将何去何从?_百度...
答:
现在
很多人听到工厂这两个字,可能都觉得是没有文化,或者是年龄比较大的人才会进入到的地方。其实现在在工厂
上班
的也大部分都已经是比较年龄大的人了,或者是一些小年轻,并
没
有什么
工作
经历以及学历之类的。然而我们知道现在对于90后或者是
00后
,他们的个人能力其实也是比较强的,特别是对于90后处在30岁...
00 后
整顿职场、频繁跳槽的「底气」是什么?
答:
可获取的资源增多:互联网的普及和信息的透明化,为
00后
提供了更多的就业信息和职业发展机会。同时,社交媒体也为他们提供了更多展示自我的机会。心态与教育:00后对工作的态度和教育背景也有所不同,他们更加乐观和开放,更容易适应不同
的工作
环境和工作方式。他们更多的受到了“以人为本”、“学习型组织...
00后
对
工作
的态度是怎样的?
答:
00后
一代的成长背景和其他年代的孩子有所不同。00后成长于一个相对富足、安逸的时代,相对较少面临社会压力和磨难,生活方式和人生观念往往被社交媒体的心智模式所影响,故而表达自己的抱怨情绪更为强烈。但是这并不等同于他们真的懒惰或者没有责任感。另外,
工作
中往往会有着团队压力和个人成就的追求。在...
现在的00后
们,为什么
敢于
硬怼老板?
答:
现在的00后
在职场中越来越有主动权,这些年轻人在在
工作
中和领导有分歧之后就直接硬怼老板,也让很多80后90后汗颜,以前的老员工就算被老板大骂也不敢吱声,遇到一些不公也是只默默的忍受,可是现在的00后却受不了一点气,如果干的不爽就直接走人,让很多老板无可奈何,之所以敢这样硬怼老板我觉得有以下...
00后真
的不
是什么“职场反骨仔”!现实中
的00后
在职场是啥样的?
答:
现实中
的00后
,在职场上其实和前辈们大多都一样,不敢随意违逆公司的安排,为了一份
工作
愿意无偿加班,因为
现在
就业压力太大了,
00后不
做自然会有其他人顶上。据统计,2022年有1000多万毕业生涌入职场,这么多人才,你拿什么去和人家竞争?好不容易找到了一份工作,不好好珍惜,难不成还要像小孩子一...
为什么
00后的工作
态度普遍比较消极?
答:
其实说
00后工作
态度消极,只是社会给与的标签,相对于00前时代的人而对比的。如果去分析,每个时代的人都会赋予时代标签,这其实是一种正常现象,至于这个标签合不合理、正不正确,没必要纠结。例如:80后被时代赋予的标签是叛逆,算是贬义了 但80后
现在
已经是社会的顶梁柱了,是真的叛逆?叛逆重要吗?90后...
新一代(
00后
)对待职场的态度是怎样的?
答:
没
有
工作
之前都是父母支撑着他们的生活,现在他父母也老了,他们也长大了,只能是他们来支撑自己的生活和父母的生活。第1批
的00后
已经迈进了职场当中,他们对工作的要求大多都会想要找一个轻松的工作,其实在工作当中我们每个人都有偷懒的心理,想要找到高工资还能够比较轻松的活。但其实
现在的
人如果想要...
90后和
00后
,越来越不愿意加班是为什么?
答:
最大的90后,已经三十一了,马上就要面临35岁现象,该裁员的裁员,该下岗的下岗,你还让90后加班? 他们不害怕吗,不怕因为重复的低效
工作
,导致能力
没
有提高,进而35岁失业,只能去送外卖,开滴滴吗?那
00后
呢? 00后目睹了80和90这两代人靠加班换来的送外卖的结果,他还有心思加班吗? 是不是也得...
现在
很多
的00后
都敢顶撞领导,你是怎么看的?
答:
当然,除了员工本身能力强,底气足的原因,还和他周围的环境是分不开的。往往来说,实力强劲的员工,在同事之间是会受到追捧的。毕竟他们在公司里面,业绩排名来说,但是处在靠前的位置。人都有一种共性,就是对于比自己强的人,心里面总是会腾起一种尊敬、崇拜的情绪。要是在
工作
当中,同事在中途...
00后
情侣宁愿摆摊也不想
上班
,称不想被
工作
所困,你赞同她的想法吗?
答:
00后
情侣情愿摆摊也不想
上班
,称不想被
工作
所困,我非常赞同年轻人的想法。因为年轻人在摆摊的过程中可以接触到各种各样的人群,提高自己的说话水平,但是如果选择长时间待在某一个地方上班,接触到的人群也都会比较少。而且每个月所挣到的工资会比摆摊要少很多,但是也有人考虑到,因为摆摊也会受到很大...
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