第1个回答 2023-03-04
00后为什么有勇气整顿职场大概这几个原因吧：1、家庭环境更好。00后的家庭经济条件，相对于70后80后那一代人更好一些。中国经济发展了这么多年取得的成果，让年轻人有资格对不合法不靠谱的上司说不。而且这一代人的父母也更加宽容，我们80后的父母们往往是50后，对子女的工作要求，往往是能吃苦要能稳定，这是那一代人的生存逻辑，但到了00后就业的时候，他们的父母70后经历过市场经济，思路更加开放。2、接受信息更多。00后为什么有勇气整顿职场 如何看待00后整顿职场的事情放在20年前，很多人是不懂劳动法的，是不了解市场应有规则的。信息掌握不够，往往就会在工作中，在和上司老板的冲突中处于劣势，就算对方越界了，你也不知道如何保护自己。举个例子，职场女性性骚扰的问题由来已久，但这些年曝光得特别多，不是因为过去30年没有这种问题，而是女性缺乏足够的信息来保护自己。而如今上网搜一搜，就可以看到各种自我保护的方法和教程。3、手里的工具更多。在遇到不合理待遇的时候，70后80后那代人刚进职场的时候，硬刚只能自己吃亏，但是到了90后进入职场之后，现在工具太多了，微博可以曝光，知乎可以回答，脉脉可以匿名曝光，他们除了法律手段外，还有其他方式来曝光违法企业，不靠谱的上司。综上所述，如今的年轻人，是活在互联网时代的年轻人，他们面对的选择更多，无论是求职机会，还是发声途径，他们都比前几代人有着不可比拟的优势。如何看待00后整顿职场的事情作为80后，我欢迎00后整顿职场，我认为他们捍卫自己的合法权益的勇气值得我们前辈学习。当然，case by case去聊，我身边也有00后职场人，我看到的不全是整顿职场，也有专业的工作能力，踏实的工作态度，以及开放的心态和各种创意。00后为什么有勇气整顿职场 如何看待00后整顿职场的事情如果光给00后扣上一个整顿职场的帽子，就用这个标签定义00后，作为管理者和前辈，就可能错过00后的诸多优点。很佩服00后这样子的一个态度，其实能够在00后的身上看到了更多的勇敢，也看到了更多对待职场上的认真和态度。
第2个回答 2023-03-04
00后整顿职场频繁跳槽的底气是什么？首先说呀，00后家庭条件都比较好，很多都是独生子女，又有很好的学历，受到了很好的教育，家庭没有负担，自己又身怀绝技，学得一身本领频繁跳槽有底气，没有后顾之忧。现在我们的00后的孩子都是，在我们国家经济发展阶段，经济最好的时候出生得到了，父母的悉心教育以及学校的高质量综合素质教育，琴棋书画弹唱样样都会，所以呢，有底气，有本领，有一技之长，频繁跳槽是想找一个更加适合自己的对工作，更有信心的，更有贡献的一个位置，频繁跳槽不是坏事，频繁跳槽很多人就在频繁跳槽的时候找到了自己合适的工作以及岗位，做出了更大的贡献。那我们也不否认频繁跳槽，没有一个稳定性，对未来是有一个不确定性，也有一定的弊端的
第3个回答 2023-03-04
00后整顿职场，频繁跳槽的底气主要来自于以下几个方面：
1. 人才稀缺：随着社会的不断发展，各种新兴行业涌现，对特定领域人才的需求也越来越多，因此00后有更多的机会在职场上自由选择和跳槽，他们相信自己的能力和价值，有信心找到更好的职位和薪资待遇。
2. 自我认知：00后比较注重自我认知和发展，他们更愿意跳槽去尝试不同的工作环境和职业机会，从中寻找更适合自己的发展方向和职业定位，因此他们更加自信和勇敢地面对职场挑战。
3. 人生观念：00后更加重视工作与生活的平衡，他们不再像前辈们那样追求一份稳定的工作和收入，而是更注重工作的挑战性和自我实现，因此他们更加敢于尝试不同的职业路径和工作形式。
总之，00后跳槽的底气来自于他们对自己能力和价值的认知，对职业和人生发展的追求，以及对未来的信心和勇气。
第4个回答 2023-03-04
00后整顿职场、频繁跳槽的底气是知识和技能储备。00后拥有优秀的教育背景和结构化的思维模式，他们更加熟悉新技术，更加灵活适应新变化。知识和技能储备可以为00后提供更多的机会，使他们有能力在竞争激烈的职场中取得成功。此外，00后还拥有更大的勇气和毅力来面对挑战，更快的想法可以帮助00后快速实现跳槽目标。