现实中的00后，在职场上其实和前辈们大多都一样，不敢随意违逆公司的安排，为了一份工作愿意无偿加班，因为现在就业压力太大了，00后不做自然会有其他人顶上。据统计，2022年有1000多万毕业生涌入职场，这么多人才，你拿什么去和人家竞争？好不容易找到了一份工作，不好好珍惜，难不成还要像小孩子一样，让公司顺从你。
任何一家公司都不是吃素的，你想要整顿公司公司自然会有办法整顿你。前断时间不是有一家公司建立了一个新部门，名为新一代部门，这个部门专门管理00后，很多网友调侃00后还没来得及发芽，就已经被压制了，拿什么去和人家拼？
职场反骨仔指的是在职场上不仁不义，卖主求荣，而实际上大部分00后都不是这样。网络上经常出现一个话题“00后开始整顿职场”这个话题其实是某些博主，为了流量故意夸大其词，也就是自编自导的剧本，大家看看就好，千万不要去学，不然你很可能被公司淘汰。
大部分00后只敢在网络上嚣张，真的到了工作，别人安排什么你就做什么，哪里还有反抗的余地？而那些博主演绎的职场场景，只存在于想象之中。
我个人也十分不满，某些公司的企业文化，特别是要求员工无偿加班，上班迟到扣工资。就算如此，我也不敢盲目辞职，现在想找1份安稳的工作实在太难了，想想去哪里都一样，还不如在熟悉的地方多混一段时间，等被公司辞退了，在想下一步该怎么办。如果有能力，谁愿意给别人打工，打工者要么没有任何想法，要么是在蓄力等待机会，让自己成为老板。
在职场之上一谈论起00后，大家想到的就是任性，反骨，其实真的是这样吗，说起职场80 90的人，第一时间想到的就是熬夜加班低工资，而第1批的00后已经毕业，他们变成了拒绝内卷的代言人，变成精通劳动法大使。
但其实00后还真的不是大家所谓的反骨，他们只不过是勇于说不，对于职场的不公勇敢的站出来，加班熬夜仿佛已经成为了大家心中的家常便饭，可对于00后来说想的就是，为什么不能准时下班，他们的宗旨就是拿多少钱干多少活，准时上下班，他们学会维护自身的权益，可其实这一波的00后们还是很惨的，哪有那么多洒脱。
00后的同学们好不容易熬到毕业，面临的就是大厂裁员，房地产的拉胯，还有很多线下门店的倒闭情况，毕业人数再次破记录，大家现在都忙着东奔西走，想寻求一份稳定工作，如果能够遇到一个合适的，谁又愿意去反击呢，其实他们是无比清醒的，很多零零后甚至已经用自己的敢想敢做获得了自己的第一桶金，不可否认，他们是有勇气，魄力，和来自家庭的底气的。
毕业之后他们也和曾经的我们一样忙着找工作，忙着在这一个陌生的职场当中生存下去，忙着加班，忙着完成自己的活，能够在城市的角落当中占据一席之地，忙着创业，忙着当老板，只能说00后嘛，他们做事肯定会更加犀利更加圆滑一些，因为现在的他们维权意识提升，信息的便利让他们懂得更多，同时现在的家庭成长环境也变得更加优越，不用担心，丢了工作就没饭吃，因此更多的时候会选择一个比较顺心的工作。
当然一个好的职场生态其实需要每一个打工人的努力，在职场当中打拼的时候，遇到一些不合法又不合理的规则，真的就应该勇敢的站出来，同时一些尖锐的棱角也需要磨去，遵守制度，遵守自己。