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法定节假日调休有加班费吗
新劳动法中,如果在国家
法定节日
当天是休息,
有加班费吗
?
答:
呵呵,如果
法定假日
那天刚好是休息日,当然是要多休一天的,就是法定假加休息日,法定假不予
调休
,休息日可以调休,你的情况是法定假休了,休息日没休,应该给予200%的
加班费
,或者可以申请补休。
加班
算
调休
违法吗
答:
3、劳动者在
法定节假日
加班的,公司至少需要支付三倍工资的
加班费
。但是平时工作日延长时间加班的,劳动法并未规定可以优先安排
调休
,据此,工作
日加班
的是不能以调休来代替加班费,公司在工作日安排了加班,就需要向员工支付1.5倍工资。具体而言,只调休而不给加班费是否可以,分以下几种情况来定:1、...
国家
法定节假日
怎么计算
加班工资
?
视频时间 01:16
离职之后
还有
剩余的
调休
,按照
加班费
结算吗
答:
任何时候的加班都属于额外劳动,不能
调休
时,需支付
加班费
,但
法定节假日
加班不适用调休,只能支付不低于工资百分之三百的工资报酬。根据《劳动法》:第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分...
加班补偿
调休
与拿
加班费
的决定权属于企业还是劳动者?
答:
加班调休
和支付
加班费
都是由法律规定的,只有休息
日加班
可以调休,对于
法定节假日
个延长工作时间加班都要支付加班费的,不能以调休代替支付加班费的。 加班补偿方式大都由企业来决定,但因企业性质、规模、盈利情况等补偿标准也有较大的差异。 常见的有以下几种情况: 一、规模较大且规范的企业,像一些上市公司,虽然薪资...
国家
法定节假日加班
可以
调休吗
答:
找部门负责人和人力资源部相关负责人签字,就可以了。 一段时间内的调休,法律上是允许的,但一次工作时间过长,可以多安排调休的。如果小时数超了,也可以申请调休,如无法调休也可以计算
加班费
。 按《 劳动法 》关于国家
法定节假日
加班可以
调休吗
的规定,用人单位在休息日安排加班的,应优先安排调休...
对于
法定假日
,如果公司要求
加班
,这个问题法律是怎么规定的
答:
根据有关法律法规的规定,只有平时晚上的加班和国定假日的加班,用人单位必须支付
加班工资
。国庆总共休息7天,但从目前国家的规定看,只有10月1日、2日、3日是国定假日,其余4天是把前后的双休日调换来的。所以1~3日的加班是国定
节假日
的加班,必须支付
加班费
(按300%计算),其它4天,是双休
日加班
,由企业决定安排...
员工
法定节假日
上班,之后给予补休,不给3倍
工资
可以吗?
答:
劳部发〔1995〕309号 70.休息日安排劳动者工作的,应先按同等时间安排其补休,不能安排补休的应按劳动法第四十四条第(二)项的规定支付劳动者延长工作时间的
工资
报酬。
法定节假日
(元旦、春节、劳动节、国庆节)安排劳动者工作的,应按劳动法第四十四条第(三)项支付劳动者延长工作时间的工资报酬。
什么是
法定节假日加班
答:
节假日上班
加班费
的计算方法:法定节日工作不允许
调休
,按3倍的比例支付加班费,双休日允许调休,未调休按2倍的比例支付加班费,其它时间加班按1.5倍的比例支付加班费。
法定节假日
的法律规定 (1949年12月23日政务院发布 根据1999年9月18日《国务院关于修改〈全国年节及纪念日放假办法〉的决定》第一次修订 根据2007年...
公司
法定节假日
跟平时晚上加班从来不发
加班费
的,只给
调休
,是否违反了...
答:
你好。《劳动合同法》第三十八条规定的情形发生时,属于对劳动者合法权益的眼中侵害,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。你的情况完全符合,可以要求随时解除劳动合同,而不用等30日。另,你还可以要求你单位支付经济补偿金的,即你在本单位工作每满1年支付1个月
工资的
经济补偿金,不足1年的,超过...
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