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法定节假日调休有加班费吗
元旦加班
有加班费吗
!?
答:
法律分析:元旦不放假是违法的行为,元旦属于
法定节假日
,用人单位在法定节假日应当依法安排劳动者休假,如不能放假的需要支付三倍
工资
。
加班
是自愿的,也就是说可以选择加班或者不加班都是自己说了算的,你可以去劳动稽查举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法...
员工在
法定节假日
值班算了
加班费
后面还能
调休吗
?
答:
按《劳动法》及配套法规的规定,在
法定节假日
,用人单位应向在此期间加班的劳动者支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付
加班工资
,并且不得以
调休
等方式代替。劳动法第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:(一)安排劳动者延长时间的,支付...
法定节假日加班
值班还能进行
调休吗
答:
法定假日加班
不可以
调休
,调休可适用休息日加班。根据《劳动法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间
工资的工资
报酬:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。
给了
加班费
还能不能补休
答:
但如果用人单位无法安排
调休
的,应当支付不低于工资的200%的工资报酬。 3、
法定节假日
加班的,后期安排劳动者调休,用人单位也应支付不低于工资的300%的工资报酬。 因此,在正常工作日以及法定节假日安排加班的,不管有没有调休,用人单位都要按规定支付
加班费
,而且加班费还得照标准给。 另外,加班时除...
公务员
节假日
加班
有加班费吗
?
答:
公务员节假日加班是
有加班费
的。具体办法是:(1)工作
日加班
,加班费为当事人
日工资
的1.5倍;休息日加班,为当事人日工资的2倍;国家
法定节假日
加班,为当事人日薪标准的3倍。(2)休息日加班可以通过
调休
代替加班费;国家法定节假日加班怎不能通过调休代替加班费 ...
员工在
法定节假日
值班算了
加班费
后面还能
调休吗
?
答:
劳动法规定,
法定假日
加班必须支付三倍工资,且不允许
调休
。用人单位支付了
加班费
就不能安排调休了。周六周日加班如果安排调休可以不支付加班费。
法定节假日
和公休日重叠在一天,不在安排
调休
,应该给
加班费吗
?怎么...
答:
你好!首先
法定节假日
不会和公休日放在一起,譬如说端午节是23号,正好是星期六,这天星期六的公休日就安排在周五休息了!其次,像你说的情况,如果
调休日
正好是法定假日的,不需要支付
加班费
!但是法定节日工作的,必须要支付
加班工资
,按300%计算,不得用调休的方式要求工作!
休息日和
节日
重合 安排员工上班支付三倍
工资
后,还安排补休吗
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。一、《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
法定假日
上班
调休
违法吗
答:
法定节假日
安排职工上班,随后安排
调休
的行为是违法的,因为《中华人民共和国劳动法》第40条明确规定,公司需要在法定节假日给劳动者安排休假,如果因为情况紧急需要劳动者在法定节假日加班,那法定节假日的
加班费
也不可以用调休替代。一、法定假日上班调休违法吗? 法定假日上班调休是违法的。 《中华人...
如果酒店
法定节假日有
上班.但是当月有请假.酒店说就当是
调休
.节假日上...
答:
首先
法定节假日
上班我们假设工资是3000、
日工资
是100,那么法定节假日三天的情况下一天多加200,3天600,应拿工资3600.那么假设你请了3天假,请假1天没有日工资,请假3天扣除300,很可能绩效工资也会扣除。两者相抵,两者权衡,如果请假天数并不多完全可以不接受
调休
。你是有选择余地的,但是没经过思考就...
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