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没签合同辞职不给走怎么办
辞职
老板
不让走怎么办
没签合同
答:
法律分析:已经提前三十天书面提出
辞职
,经过三十天即可辞职,无须老板同意。老板
不让走
的,那么当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
没签合同
还可以主张最多11个月的双倍赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用...
没签合同辞职不让走怎么办
答:
法律主观:没有
签合同辞职
公司
不给
钱的处理方法:可以向劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令在期限内支付劳动报酬,若超过一个月未满一年
未签订
的,用人单位要每月支付二倍的工资。法律客观:《劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民 身份证 和其他证件,不得要求劳动者...
有些个人企业和员工
没有签订合同
,而你想
辞职
他又不批该
怎么办
?
答:
用人单位
未
与劳动者
签订
劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人
不
需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及
办理离职
手续等;2、没...
没签合同
,
辞职
老板
不让走怎么办
?
答:
因为自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同
,请每月支付二倍的工资。按劳动合同法第四十六条、第四十七条的规定支付经济补偿金,并按劳动合同法第五十条的规定,结清工作期间的工资及时
办理离职
手续。3、“通知”必须
让
单位签收,他
不签
就以挂号信或快递的方式送达,确保留下通知送达...
没签合同辞职不让走怎么办
答:
法律主观:没有
签合同辞职
公司
不给
钱的处理方法:可以向劳动行政部门进行投诉举报,由该部门责令在期限内支付劳动报酬,若超过一个月未满一年
未签订
的,用人单位要每月支付二倍的工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同...
辞职
老板
不让走怎么办
没签合同
答:
法律分析:可以依据劳动
合同
法第三十八条规定的情形提出解除劳动关系(用人单位
不
合法),不用提前30天,也不用批准,可立马走人。法律依据:《劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;...
在公司上班
没签
劳动
合同
,
辞职
老板
不让走怎么办
?
答:
在公司上班
没有签订
劳动
合同
,
辞职
以后老板
不让走
,这种情况是明显违反劳动法的。所以说不管有没有签订劳动合同,你只要提前一个月向公司申请
离职
,那么到期以后不管老板让不让走,你都可以直接走人的,而且公司必须全额支付你工资。
没签合同
,现已
提出离职
,但老板不批
答:
相关法律依据:《劳动
合同
法》:第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,
未
同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月
不
满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第四十七条 经济...
没签
劳动
合同
,
辞职不让走怎么办
?
答:
如果用人单位没有和员工
签订合同
,而且还
不让
员工
辞职走
的话,那肯定是属于违法的行为,此时如果你想要
离职
非常简单,我们可以直接发一个被迫解除劳动关系的通知书,这个通知书是直接下发给自己的公司的。至于说通知书的内容就可以直接写,单位没有和我们签订正规的劳动合约,同时也没有给我们缴纳社保,所以...
要
辞职
了领导
不让走怎么办
我已经干满三个月了没有
签合同
,而且这里好多...
答:
3、劳动者违法
辞职
的情况。没有提前30天
提出离职
,用人单位也
不
存在《劳动
合同
法》第三十八条的情况,劳动者直接提交辞职信就走人,这个时候就是劳动者违法。如果给用人单位造成的直接经济损失的(例如招聘该劳动者产生的费用),用人单位可以要求劳动者承担。二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给...
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