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没签合同辞职不给工资怎么办
未签订劳动
合同辞职
后
不给
工钱
怎么办
答:
未签订劳动
合同
可以赔偿双倍
工资没
发放工资可以去劳动部门反应要求补发。没有签订劳动合同,劳动者可以去劳动监察部门反应情况,如果协商不一致可以去劳动仲裁委员会申请仲裁。《劳动合同法》第十六条劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由...
离职后,老板不发
工资
,但是没有签劳动
合同
,
怎么办
视频时间 01:06
未签劳动
合同
离职后公司不发
工资
应该
怎么办
答:
如果在离职的时候没有 签订劳动
合同
,用人单位拒不支付
工资
,我们可以到劳动部门进行仲裁处理。下面就未签劳动合同离职后公司不发工资应该
怎么办
,这类问题为大家进行解答。 根据《 劳动法 》《 劳动合同法 》:建立劳动关系应当签订劳动合同并且应当及时足额发放工资。 一、未签订劳动合同而
辞职
...
没签合同
干了一个月
辞职
了不发
工资怎么办
答:
如果 没有签订劳动
合同
,那么工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。对于恶意拖欠
工资
的行为,除全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。有了足够的证据后可以先和老板协商解决,协商不成可以到劳动监察大队...
我在公司上班没有签约劳动
合同不
做了但公司不发
工资怎么办
?_百度...
答:
我在公司做了8个月 没有签劳动
合同
不给工资怎么办
? 你可以到劳动局投诉,很简单很快捷,也可以劳动仲裁解决此事!完全可以胜诉。随时可以申请的,免费的 1、单位严重违法,劳动合同法规定,建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同 2、因为单位的违法行为,你可以随时
辞职
,并要求单位支付你经济补偿金1个月工资、双倍工资...
离职后,老板不发
工资
,但是没有签劳动
合同
,
怎么办
答:
向劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回
工资
。根据《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动
合同
发生的争议;(三)因除名、辞退和
辞职
、离职发生的争议;(四...
没有签劳动
合同
离职当天不结清
工资怎么办
答:
当天离职
没签合同不给工资
的可以到劳动局投诉,维护自身的权益,员工提出
辞职
,是法定权利,公司阻止不了的。但是员工提出辞职,须按法律规定提前告知公司,试用期内的员工辞职的,须提前三天告知公司。转正后的员工辞职的,须提前30天告知公司。老板扣工资是违法的。只要在辞职前,正常劳动的工资,公司是不...
辞职
但是
没签合同
,老板
不给工资怎么办
?
答:
只要员工付出了劳动,员工就有享受劳动报酬的权利。员工在违反公司纪律并没有给单位带来直接经济损失的情况下,单位仅仅只能扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工
工资
,单位不支付员工工资是属于拖欠工资的行为,员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下,可以向当地劳动监察大队进行投诉,由...
公司没有签劳动
合同
,
辞职
后不发
工资
,
怎么办
,双倍工资的法律规定_百度知 ...
答:
1,
没签
劳动
合同
,你有权要求单位支付双倍
工资
; 2,《劳动合同法》第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金;第八十七条用人...
没签合同辞职不给工资怎么办
,手上有工资条
答:
2、根据你的描述,单位在你离职时不支付
工资
的行为明显是不合理的。3、其次,用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动
合同书
,未签订劳动合同书的,劳动者可以从第二个月起支付双倍工资。4、建议先与单位协商沟通关于工资、双倍工资的事宜,协商不成的,可以向当地的劳动监察大队投诉或者直接向当地...
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