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没签合同辞职不给工资怎么办
没签合同
,一个月不发
工资怎么办
答:
用人单位未与劳动者签订劳动
合同
的,劳动者可以要求用人单位支付双倍
工资
。如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资: 1、劳动者可以到当地劳动局 劳动监察投诉 ;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大; 2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果 未签订劳动合同 ,还可以要求...
没有
签合同辞职
说走就走
给工资
吗
答:
没有
签合同辞职
说走就走
给工资
,具体的原因如下:1、因为有相关的法律规定,劳动者只要付出来劳动,无论是正式期还是试用期,都有获得劳动报酬的权利,试用期一天都应当支付工资报酬;2、此外,有规定劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资,并且工资...
没签合同
没提前一个月
辞职 不
发
工资怎么办
答:
拖欠
工资
,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。
辞职不
按规定流程,没提前30天而擅自离职的,也是有工资的,但给公司造成实际损失的,公司可以要求劳动者赔偿。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动
合同
和劳动关系,并...
我没有签劳动
合同
,
辞职
了老板一直拖着
工资
不发给我,我能提起诉讼吗_百 ...
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理
离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以要求劳动者...
没有劳动
合同
,离职老板不结
工资怎么办
?
答:
没有签订劳动
合同
。离职之后老板不结
工资怎么办
?像这样嗯没有签订劳动合同的话,就不受劳动法保护。那么你们老板不发结工资的话你找劳动局就没有用,那么这个情况的话,你只有找当地政府或者是找当地媒体曝光。讨工资这个事情,媒体是非常热情的。他们好像很喜欢这一类的新闻素材。如果知道有这一类的新闻...
没签合同
干了十天不发
工资怎么办
答:
法律分析:劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付入职开始未签订劳动
合同
的双倍
工资
,最长11个月工资。没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定,书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年...
公司没有
签订合同
,
辞职不给
结算
工资
答:
没有
签合同
公司应该不会给你交社保。合同应该在进入公司就签,合同期的长短决定了试用期长短。发
工资
应该在合同中明示,包括工资多少,发放日期,现在的问题是公司未与你签合同,你不能得到补偿。只有你拿出你是该公司的员工的证据,请公司签合同,否则申请仲裁,公司还应该补偿后2个月的双倍工资。参考...
没签合同辞职
老板
不给
结
工资怎么办
,辞职可以随时走人吗?
答:
没签合同辞职
老板也是要
给工资
的,你得超他要。只要付出劳动了他就应该付报仇的!他
不给
的话,你可以找当地的劳动仲裁去举报他,说明情况让他帮你解决,谁也没有签劳动合同,但通过同事也可以调查清楚的,但是就是费点事,在以后的参加什么工作什么必须得签合同!这样有问题的时候也有抓守!辞职了你...
辞职
后不让走,
工资不给
结,也
没签合同怎么办
答:
您没有
合同
,但是如果有证据证明您确实工作了,就有权利获得报酬,也有
辞职
的自由,可以通过诉讼解决。
...有签劳动
合同
,现在要
辞职
,老板说
不给
这个月的
工资
,我该
怎么办
...
答:
2、依据《劳动
合同
法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资办理
离职手续。3、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,这个时候就是劳动者违法,给用人单位造成...
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