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没签合同的话离职需要多久
在公司办理了入职两天但是
没签合同
想
辞职
怎么办?
答:
办了入职手续,但
没签
劳动合同,上2天班后可以
离职
,但
需要
提前3天通知。《劳动法》规定:劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,就可以解除劳动合同。合同期内,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。期满之日既可自离。合同期满终止劳动
合同的
,用人单位应当向劳动者支付经济补偿...
没有
签订劳动
合同
,也未曾缴纳社保,我要
离职的话需要
30天么?
答:
没有
签订劳动
合同
,也未曾缴纳社保,员工
离职
以书面形式向单位提交
辞职
书,可马上走人。并且员工可主张单位为补缴社保,主张单位支付工作每满一年一个月工资经济补偿。未缴纳社保的,
应该
让企业补缴。具体缴纳数目按照工资和国家标准办理,如果社保局不能补偿,折算成现金补偿,大约是工资额的百分之四十。法律...
没签
劳动
合同的话辞职
后
要多久
可以走人?
答:
1、你
辞职
的,
需要
提前30天书面通知公司,公司的要求是合法的。2、公司
未签订合同的
,你可以主张第2个月开始的二倍工资。3、如果公司没有为你缴纳社保,你可以书面通知公司解除合同。这样,你可以立即要求公司办理工作交接手续和结清工资
离职
,并且还可以请求公司支付1个月经济补偿金。4、如果公司克扣工资...
没签合同
想
辞职要
提前
多久
说?
答:
没签合同辞职需要
提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付
未签订合同
期间的双倍工资,协商不成的, 可以到部门或者申请解决。用人单位未与劳动者,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:1、工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、...
...没交社保也
没签
劳动
合同的
情况,
辞职需要
提前
多久
提出申请呢,申请后...
答:
用人单位与劳动者
未签订
劳动
合同
,也未为劳动者缴纳社会保险的,劳动者可以随时
辞职
。《劳动合同法》第三十八条规定 用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的,(二)未及时足额支付劳动报酬的,(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
公司
没有
签任何入职劳动
合同离职的话
可以随时走吗
答:
没签
劳动合同可以随时走人。
没有
签订书面劳动
合同的
,为不定期劳动关系,劳动者可以随时终止劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。但是不建议在过劳动的时候
不签署
劳动合同。因为这样是没有任何保障的。劳动合同应当具备以下条款...
没签
劳动
合同
和买社保,
辞职需要多久
.
答:
2、劳动者在用人单位付出正常劳动的,
有
依法获取劳动报酬的权利,用人单位应依法按照劳动者付出的实际劳动,支付劳动者工资。3、根据劳动
合同
法的相关规定,劳动者
提出辞职
,应当提前一个月通知用人单位。但因劳动法属于倾斜保护劳动者的社会法,一般只要想辞职,直接通过书面等形式告知用人单位就行,
不
受一...
普通员工
离职需要几天
答:
如果劳动者是试用期的员工,则
要
提前三日通知单位,三日后可以离开。
辞职
即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动
合同
或劳动关系的行为。一、正式员工
离职
手续办理流程1、如果劳动合同还没到期
的话
,
需
提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》,待部门领导
签署
意见后报人力资源部。2...
没签
劳动
合同
,没买社保,能立即
辞职
结工资走人吗?
答:
没有
签劳动
合同
,没买社保,想
辞职
可以随时走人的,
没签
劳动合同单位违反劳动法,书面提出
离职
后可以立即走人,除要求单位支付工资、押金外,还可主张经济补偿金、双倍工资最多11个月,补缴社保等;从离职开始算,劳动仲裁时效为一年。法律分析根据相关法律劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从...
工作两个月
没签订
劳动
合同离职
公司不放人直接走会怎样?
答:
如果劳动者不想继续在公司工作,是可以直接
离职
走人的,同时要求公司支付经济补偿金。综上所述,就算你想直接走人,也要考虑你是否
需要
办理相应
的辞职
手续,如果不需要,你可以直接走。 一、
没签
劳动
合同
要提前
多久
申请离职 试用期的劳动者只需要提前3天口头通知辞职就可以了,如果不是试用期,只...
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