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民企只交五险不交一金
单位
只交五险不交一金
怎么办
答:
单位
只交五险不交一金
的话你可以考虑换个单位。只交五险不交一金的话,也并不代表你就无法享受保险保障了,毕竟五险里面的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险你都是可以享受的,退休时仍会有养老金,平常也可以享受医保待遇,生育时也有生育津贴,遇到工伤也可以去申请获得工伤赔偿。失业...
为什么有的单位
只缴纳五险不交一金
?
答:
3、五险属于法定责任,中华人民共和国《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。4、“
五险一金
”,是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称,“五险”指的是五种保险,...
有些公司只给员工交“
五险
”,却没有“
一金
”,这是为什么
答:
缴纳5个保险分别对应养老保险,工伤保险,失业保险,医疗保险和生育保险,这些保险里面个人缴纳的是在10%~11%。因为养老金个人缴纳8%,医疗保险个人缴纳2%,剩下那三个有一部分个人需要缴纳,有一部分是
不交
的,然后公司所缴纳的比例也是非常低的,如果只是单纯
缴纳五险一金
,个人缴纳是在11%左右,而公司...
为什么有些公司只给员工交“
五险
”,却没有“
一金
”?
答:
这个原因非常简单,那就是住房公积金的价格会相对来讲比较高。如果除了五险以外再把住房公积金交上的话,会大大的增加公司成本,那么公司处于节约金钱的角度来看,当然不会给你缴纳住房公积金,所以当我们看到那些
交纳五险一金
的公司,一般情况下都是比较有实力的公司或者是国有企业,因为只有这样的公司,才会...
只交五险不交一金
行吗
答:
只交五险不交一金
是可以的。我国的五险是属于强制性必须要交的,但是住房公积金并没有强制,所以,公司只交五险,不交一金并不违法。我们国家有明文规定,单位一旦和员工签署了劳动合同,就必须要为员工购买“五险”,要是任何一家用人单位或者公司没有为员工购买“五险”,那么员工是可以利用法律诉讼来...
公司
只交五险不交一金
答:
很多人都知道“
五险
”是必须
缴纳
的社会保险“
一金
”是职工福利,那么,若无特别约定,单位是不是可以自行决定,是否缴纳公积金了呢?国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体应为在职职工缴存住房公积金。第十五条 单位录用职工的,...
有的公司只给员工交“
五险
”却
不交
“
一金
”呢,为什么呢?
答:
住房公积金具有强制性,企业
不缴纳
住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作,很多创业企业,为了节约成本,少缴、甚至不为员工
缴纳五险一金
,这会面临一些风险。单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立的,住房公积金的管理中心有权力责令限期办理,逾期不办理的,可以按有...
只交五险不交一金
行吗
答:
不行。 单位
不交
公积金 属于违法行为,单位不办理 住房公积金 缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。 《 社会保险法 》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法
缴纳
社会保险 费,有权查询...
公司为什么只给员工
交五险不交一金
答:
为什么有些公司只给员工交“
五险
”,却
不交
”
一金
”?主要有以下几点:1、“一金”的占比较大,小公司很难承担 社保和公积金都是按照工资的比例来
缴纳
,但是很多公司一般都是按照当地的最低工资标准来缴纳。缴纳由公司按比例出一部分,员工按比例出一部分。题主要知道,对于小公司来讲,是否给员工缴纳“...
老板给员工
交五险不交一金
算违法吗?
答:
五险一金是大多数公司都会为员工缴纳的,但并不是所有的公司都会为员工缴纳五险一金。因为五险一金当中只有“五险”,是法定要缴纳的,而“一金”并没有严格规定。那么,公司
只交五险不交一金
怎么办呢?公司只交五险不交一金的话,也并不代表你就无法享受保险保障了,毕竟五险里面的养老保险、医疗保险...
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