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每个月有3天带薪病假吗
国家法定
带薪病假3天
答:
法律分析:患病或非因工负伤职工的
病假
假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。(二)实际工作年限十年以上的,在本单位工作年限五年以下的为六个月;五年以上十年...
劳动法规定每年有几
天带薪病假
,是
每个月
1
天吗
答:
我国现行劳动法没有规定每年有几
天带薪病假
。《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:一实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的...
国家法定
带薪病假3天
答:
法律分析:职工
带薪病假
有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。患病或非因工负伤职工的病假假期根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月...
劳动法规定每年有几
天带薪病假
,是
每个月
1
天吗
?
视频时间 01:04
劳动法里面有规定
一个月
内有两天
带薪病假吗
答:
职工
带薪病假
有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四
个月
。带薪年休假,是指劳动者连续工作一年以上,就可以享受一定时间的带薪年假。【法律依据】《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在...
带薪病假一个月
几天
答:
法律分析:法律有规定
有薪
的
病假
(医疗期),企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
一个月有
几
天带薪病假
答:
法律分析:法律有规定
有薪
的
病假
(医疗期),企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期:实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为三个月;五年以上的为六个月。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤...
企业员工一年有几
天带薪病假
答:
一、企业员工一年有几
天带薪病假
1、这需要看每个公司的规章制度。一般情况下职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第...
企业员工一年有几
天带薪病假
答:
一、企业员工一年有几
天带薪病假
1、这需要看每个公司的规章制度。一般情况下职工带薪病假有多少天,依据劳动者在用人单位工作的年限而定,病假最长不超过二十四个月。根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予
三个月
到二十四个月的医疗期。2、法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》 第...
员工
每月有
几
天带薪病假
答:
(2)实际工作年数在10年以上的,本部门工作年数在5年以下的是6个月,5年以上10年以下的是9个月,10年以上15年以下的是12个月,15年以上20年以下的是18个月,20年以上的是24个月。第四条医疗期为
3个月
,按6个月内累计
病假
时间计算6个月,按12个月内累计病假时间计算9个月,按15个月内...
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