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每个月有3天带薪病假吗
一年
带薪病假
有14天合理吗
答:
一年
带薪病假
有14天不合理的,按规定,职工在职期间,能享受的
有薪病假
至少
三个月
的。相关规定如下:《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作医疗时,根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予三个月到二十四个月的医疗期:(一)实际工作年限十...
我国劳动法有规定请假一天扣几天工资吗
答:
如果公司发现
病假
证明不合格将视为事假扣除该员工当天相应的工资及全勤奖;如有造假行为且情节严重者公司将予以开除。2、事假:(1)任何请事假的员工在本月将没有全勤奖金;(2)经公司批准员工可以休不
带薪
事假,但一年至多不可超过十
个
工作日;超过5天的事假必须提前一周提出;(3)如果员工事假超过...
苏州浦发银行什么时候发年终奖
答:
谈谈我的待遇吧,我是应届毕业生进去工作的,实习了
一个月
,工作到离职2年,没有涨过1分钱工资,
每个月
到手税前大概4000左右,交完金只能呵呵了。原本所有员工是
有带薪病假
5天和合规假的,不过今年换了个总经理,取消了上面的福利,我也就去年享受了
3天
的合规假和5天的带薪病假,今年就没了。 原本我们部门上班是很轻...
年休多少天
答:
2,在企业工作满12
个月
的员工都有权利享受年假的福利。3,年假天数的计算以工作年限为准,工作满1年以上,不足10年的,可休5天年假;工作10年,不足20年的,可休10天年假;20年以上的可休15天。第4,未休的年假,除员工本人自愿书面申请不休外,皆需按3倍的日工资标准支付员工。5,寒暑假、
病
...
员工一整
个月
都请了
病假
,怎么算工资呢?
答:
在劳动合同中有约定的,按照劳动合同的约定基数计算,但约定的基数不能低于对应的职位的工资标准。在劳动合同中没有约定的,有工会的或者职工代表的,可以在集体劳动合同中约定
病假
的工资计算基数,如没有工会的,则之间按照当前的工资的70%计算工资,单位是不能随便扣职工工资的。
国家规定的年假是几天?
答:
年休假天数根据职工累计工作时间确定。职工在同一或者不同用人单位工作期间,以及依照法律、行政法规或者国务院规定视同工作期间,应当计为累计工作时间。具体天数为:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
全年应该上班多少天
答:
日工资:月工资收入÷月计薪天数 小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
事业单位能请
3个月
事假吗?
答:
【法律依据】:《职工
带薪
年休假条例》第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(
三
)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年...
春节7天假期是
带薪
休假吗
答:
职工
带薪
年休假条例 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。第
三
条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已...
单位
每个月有3天
息,然后年假4天,请假之前已经休了3天,然后请假回家10天...
答:
国务院 《职工
带薪
年休假条例》第四条 职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(
三
)累计工作满1年不满10年的职工,请
病假
累计2
个月
以上的;(四)累计工作满10年不满20年的...
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