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有效劳动合同如何认定
如何
区分
劳动合同
是合法还是不合法?
答:
区分
劳动合同
合不合法的方法有:以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;违反法律、行政法规强制性规定的。法律分析合同是否具有法律效力,关键取决于合同当中的内容,以及签订合同的一些形式要件是否具备。合同当...
如何
签订
劳动合同
,劳动合同不盖章
有效
吗?
答:
仅凭没有盖公章,就
认定劳动合同
没有生效,在法律上是站不住脚的。若是公司在签订劳动合同时存在瑕疵没有盖章的话,但其确实已经履行了签订劳动合同的义务。用人单位是否应向劳动者支付未签订书面劳动合同二倍工资差额,应注重用人单位是否完成了缔约书面协议的义务,在用人单位已经履行与劳动者签订书面劳动...
如何认定劳动合同
无效或者部分无效?
答:
如果有下列情形的,可
认定劳动合同
无效或者部分无效:一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使对方违背其真实意思来缔约的;用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者的权利;或者合同违反法律、行政法规强制性规定的。等。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效:(...
仲裁能不能
认定劳动合同
的
有效
性
答:
法律主观:没有解除
劳动合同
可以申请劳动仲裁。发生劳动争议时,就算劳动者仍然在职,也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除法律另有规定的外,还可以向人民法院提起诉讼。根据《劳动争议调解仲裁法》第四条规定,发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与...
劳动合同
中约定违约金是否
有效
,违约金条款效力
认定
是
怎样
的?
答:
在劳动纠纷中,有些用人单位在与劳动者签订
劳动合同
时会约定违约金条款,比如:除不可抗力因素外,乙方不得在合同期内无故离职,否则将追究其违约责任,并赔偿经济损失等等。但是,劳动合同中约定违约金是否
有效
,违约金条款效力
认定
是
怎样
的?网友咨询:劳动合同中约定违约金是否有效 ?山东绿橄榄律师事务...
公司跟我签的
劳动合同
上只有公司公章,没有法人签字,这样的
合同有效
吗...
答:
综上所述,尽管该合同在形式上有一定缺陷,但不能因此
认定
该合同无效。只要该合同内容是合法的,且双方在签订时没有任何一方存在欺诈或胁迫行为,仲裁机构可以将它看作一份
有效
的
劳动合同
。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动...
公司员工签订的
合同有效
吗
答:
一般来说,员工和用人单位签订
劳动合同
的话都是有用的,它是更好地保障双方利益的法律依据,所以员工在和用人单位确定好劳动关系之后就得要立即签订劳动合同,如果没有签的话用人单位是要给员工双倍的工资作为赔偿的。 一、员工和用人单位签订劳动合同有用吗 有用,是保障双方利益的
有效
法律依据。 劳动合同,是指劳动者...
未取得教师资格的
劳动合同
效力
如何认定
答:
法律分析:未取得教师资格的
劳动合同
效力的
认定
方式:合同满足意思表示真实、不违反法律规定、具有相应民事行为能力等条件,即可依法生效。劳动者不能根据相关法律,向任教的学校自动订立无固定期限劳动合同,且若劳动者已付出劳动,但双方之间的劳动合同被确认无效的,用人单位应当向劳动者支付相应的报酬。法律...
劳动合同
没有公司名称在法律上
有效
吗
视频时间 00:32
和劳务公司签的
合同有效
吗
答:
有效
。
劳动合同
法规定劳务派遣公司应与用人单位签订劳务派遣协议,劳务派遣公司和被派遣劳动者签订劳动合同或劳务合同。《劳动合同法》第六十三条 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者同工同酬的权利。用工单位应当按照同工同酬原则,对被派遣劳动者与本单位同类岗位的劳动者实行相同的劳动报酬分配办法。用...
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