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劳动合同怎么签才正规有效
企业
劳动合同怎么签才正规
答:
劳动合同应以书面形式签订,并由双方签字或盖章确认
。企业应确保合同文本的完整性和规范性,并在合同上加盖公章,以示合同的正式性和法律效力。综上所述:企业劳动合同的签订需要遵循一系列程序和规定,确保合同内容的明确、合法和有效。在签订劳动合同时,双方应充分沟通、协商,确保合同条款符合双方的意愿...
劳动合同怎样签才有效
答:
1、劳动合同的
有效
性取决于三个基本条件:首先,用人单位和劳动者必须具备法律上承担劳动合同责任的能力;其次,劳动合同中规定的所有条款都必须遵守国家法律和行政法规的强制性规定;最后,
签订劳动合同
必须基于平等自愿和协商一致的原则。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十七条明确规定了劳动合同...
劳动合同怎么签订才有效
答:
1. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,并应建立职工名册备查
。2. 若已建立劳动关系但未同时订立书面劳动合同,应于用工之日起一个月内订立。3. 若用人单位未在用工时同时订立书面劳动合同且劳动报酬不明确,应按集体合同标准执行,若无集体合同,应实行同工同酬。4. 劳动者在同一用人单...
怎样签劳动合同才有效
答:
法律分析:劳动合同签应具备以下内容:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬等等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三...
劳动合同怎么签才正规
答:
第十条 建立劳动关系,应当订立书面
劳动合同
。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。第三十六条 用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
签
劳动合同怎么签才
是
正规
的
有效
的?
答:
4.劳动者在该用人单位连续工作满十年的;5.用人单位初次实行
劳动合同
制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的;6.连续订立二次固定期限劳动合同,且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形,续订劳动合同的。
劳动合同怎么签才有效
吗
劳动合同怎样签才有效
答:
签订劳动合同
,要遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。【法律依据】《劳动合同法》第十六条:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
劳动合同怎么签才有效
答:
一、
劳动合同怎么签才有效
1、有效的劳动合同必须要符合三个条件:(1)用人单位和劳动者都应当能够依法承担劳动合同的责任;(2)劳动合同规定的各项条款,都必须符合国家有关法律和行政法规的强制性规定;(3)签订劳动合同遵循的一个重要原则是平等自愿、协商一致。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
劳动合同怎么签才有效
吗
劳动合同怎样签才有效
答:
1.
劳动合同
的
签订
应当基于平等自愿和协商一致的原则,确保双方的权利和义务对等。2. 在签订过程中,必须遵守国家的法律和行政法规,不得有违法乱纪的行为。3. 根据《劳动合同法》第16条的规定,劳动合同需经用人单位和劳动者双方一致同意,并在劳动合同文本上签字或盖章后方能生效。4. 劳动合同的文本...
公司
签合同正规
的
怎么签
的
答:
1、一定要看清合同书的内容,确认没有问题才签字,觉得有问题的地方可以和公司协商,要求更正后再签; 2、不签空白的
劳动合同
,若果签了,公司可能在空白处补充不清楚的内容,对劳动者不利; 3、不签无单位的盖章或多个单位名盖章的合同,一旦发生劳动纠纷或工伤意外维权就会带来用人单位责任不清的...
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