77问答网
所有问题
当前搜索:
劳动合同与劳务合同的区别有哪些
劳务合同和劳动合同
一样吗
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同不同。
1.两者法律性质不同
。
劳动合同是确立劳动关系的依据
,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴;而劳务合同(如承揽、加工、运送合同等),是建立民事法律关系的依据,属于民法调整的范畴。2.合同主体不同。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人...
劳务合同和劳动合同有什么区别
?
答:
主要区别是,
性质不同、主体资格不同、主体的待遇不同、用人单位的义务不同、适用的法律不同
,具体如下:一、性质不同 1、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、劳动合同 劳动合同 ,是指劳动...
劳务合同与劳动合同有什么区别
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同的区别:
1、主体资格不同;2、主体性质及其关系不同;3、主体的待遇不同;4、报酬的性质不同
;5、用人单位的义务不同;6、适用的法律不同;7、
受国家干预程度
不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、...
怎么
区分劳动合同和劳务合同
答:
(3)主体不同:劳务合同适于单位之间、个人之间或单位与个人之间
,劳动合同仅限于单位用工,主体为单位和个人。(4)
法律关系
:劳务合同两者是平等关系,不接受用人单位管理,不受规章制度约束,是平等的民事法律关系,劳动合同-中劳动者属于单位内部成员,遵守其内部规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,...
劳务合同书与劳动合同书的区别
答:
法律分析:劳务合同和劳动合同的区别:(1)主体资格不同
。
(2)主体性质及其关系不同
。(3)主体的待遇不同。(4)报酬的性质不同。
(5)用人单位的义务不同
。(6)适用的法律不同。
(7)受国家干预程度不同
。(8)违反合同产生的法律责任不同。(9)纠纷的处理方式不同。(10)劳动力的支配权不同。法律依据:...
跟员工签
劳务合同和劳动合同有什么区别
答:
法律分析:
1、主体资格不同
。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,
劳动合同的主体不能同时都是自然人
;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。2、主体性质及其关系不同。劳动合同的双方主体间不仅存在财产关系即经济关系...
劳务合同和劳动合同有什么区别
答:
法律分析:劳动合同和劳动合同的区别:1、二者的法律
性质不同
。劳务合同是建立民事、经济
法律关系
的依据,属于民法、经济法的范畴。
劳动合同是确立劳动关系的依据
,属于的劳动法的范畴。2、报酬不同。劳务合同中的劳务价格是按等价有偿的原则支付。劳动合同中,用人单位按照劳动的数量和质量以及国家的有关...
劳动合同和劳务合同
可以同时签吗
答:
一、
劳动合同与劳务合同的区别
劳动合同是用人单位与劳动者之间,确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。它主要适用于全职、长期、稳定的雇佣关系,劳动者在用人单位的管理下,按照约定完成工作任务,享有劳动法等法律法规规定的各项权益。劳务合同则是一种较为灵活的雇佣方式,它通常适用于临时性、项目性...
劳务合同和劳动合同有什么区别
?
答:
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间,以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别:(一)
二者的法律性质不同
。(二)对合同主体要求不同。(三)合同主体的地位不同。(四)合同的内容不同。(五)确定报酬的...
劳务合同跟劳动合同有什么区别
答:
一、主体不同
:(一)劳动合同主体具有特定性。劳动合同的一方必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的自然人,另一方必须是法人等用人单位;(二)劳务合同的主体则具有广泛性;二、合同履行过程中的地位不同:(一)劳动关系双方具有从属性。订立劳动合同后,劳动者成为用人单位的员工,用人单位有权指派劳动者...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
劳务和劳动工伤的区别
签订劳务合同工伤怎么办
员工拒绝签劳动合同如何应对
劳动合同与劳务合同有何不同
签订劳动合同和劳务合同哪个好
签的劳务合同出了工伤咋办
劳务合同可以认定工伤吗
劳动合与劳务合同区别
建筑劳动合同范本通用版