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月休4天工资3500怎么算
月薪工资
1w,月带薪
休假4天
,
怎么计算
平时工资。是➗26天,还是30天
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,
月薪
=出勤天数/21.75*
月工资
+加班费,带薪
休假
计入正常出勤,也可以有超出21.75天的出勤时间计入加班费即可。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资...
我
月薪工资
为,2500元!
月休4天
、请问我的曰工资是
如何计算
的!
月工资
除以...
答:
日工资是114.94元,按
月工资
除以月计薪天数21.75天,不是除以26,也不是除以30。即2500÷21.75=114.94元。
月休4天
是符合劳动法的,劳动法要求每周最少休一天,符合劳动法工作天数要求的情况下,月计薪天数是21.75天,不是实际出勤天数,也不是一个月的总天数。《关于职工全年月平均工作时间和...
底薪3000
月休4天工资怎么算
答:
法律分析:你的
工资
等于 底薪+提成公司给你规定了任务,比如5万。你做了6万,就是3000+50000×15/100如果你做了
4
万,就是3000+40000×15/100-(50000-40000)×15/100法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人 单位可以代扣劳动者工资:(1)...
我请了
四天
事假,我一个月4000
工资
,请问请四天事假扣多少钱?
怎么算
...
答:
计算方法有些差别,一般的算法,工资/当月天数=每天工资,例如该月为30天,规定单休当月4个星期天,就是可以
休息4天
,如果请四天事假,当月休息8天,
计算工资
规定
休息天算
上班就是上班26天,4000/30*26天=3466.67元,发放
工资四
舍五入3467元。
月休4天
请假一天
工资
3000
怎么算
?
答:
月休四天
,请假一天,
工资
3000
怎么算
?这个月休四天,是公司规定的,不扣钱,请假一天,肯定也要扣你一天的工资,你这里问的是请假一天,扣你一天工资扣多少钱吧?,是这样子的,你用3000÷1个月的天数,就是你一天的工资,3000,除以30,等于100,那么你这几天的工资就是100元工资先扣你100元。...
底薪3000
月休4天工资怎么算
答:
支付不低于
工资
的百分之二百的工资报酬;法定
休假
日安排劳动者工作的,支付不低于百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十五条 用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
工资2500一个月,
月休4天
,
月工资
是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
除以26天,以工作日为准,假期是没有
工资
的。
基本
工资
3000请假
4天怎么算
答:
法律分析:现在的公司,一般情况下,请假四天是会扣钱的。先算一下你每天的
工资
,
月休四天
,那么就是30-4=26日工作制。每天工资为:3000/26=115元。 请假四天,那么扣除的工资是:115乘以4等于460元。法律依据:《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》 一、制度工作时间的
计算
:年工作日:...
月休
三天的
工资计算
公式
怎么算
啊?
答:
计算月休
三天的工资可以使用以下公式:(
月工资
/工作天数) * (工作天数-3)其中,"月工资"代表您的
月薪
水平,"工作天数"代表您一般一个月的工作天数,"3"代表您要休息的天数。举个例子,假设您的月工资是10000元,一个月一般工作天数是30天,您要休息3天,那么计算公式将是:(10000/30) * (30-3...
一个月30
天休息四天工资怎么算
答:
法律分析:用人单位依法安排劳动者在
休息
日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时
工资
标准的200%支付劳动者工资。用人单位依法安排劳动者在法定
休假
节日工作的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的300%支付劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》...
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