77问答网
所有问题
当前搜索:
月休4天工资3500怎么算
工资
3000元一个月,一个
月休4天
,工资是按30
天算
,还是按26天算,求...
答:
工资3000元一个月,一个
月休4天
,工资是按30
天算
,还是按26天算,求解答? 你好,公休也是要算在里面的如果算一天工资的话,是要除以30的 员工
算工资
是按一个月26天算还是30天算 按照《劳动合同法》规定 员工的工资是按照21.75天的工作时间算的。 日工资:
月工资
收入/月计薪天数 小时工资:...
一个
月工资
是
35004天
的公
休休
了5.5天
怎么算
出来的3230?
答:
一月按30
天计算
,除去
4天
公休,每天平均
工资
134.6 。
休
5.5天实误算6天,扣两天,267
3500
-267=3233.2
...
休假4天
,当月请假5天,另外还休息了3天,
工资怎么算
?给
答:
要
计算
员工的
工资
,首先需要考虑底薪、薪休假和请假情况。让我帮您计算一下:底薪:2500元/
月 薪休假
:每个月享有薪
休假4天
,这意味着员工可以额外获得4天的工资,因为他们休息的同时也得到了工资。请假情况:当月请假5天,这意味着员工需要从工资中扣除因请假而未工作的那部分时间的工资。其他休息:员工...
月休4天工资
4000
怎么算
答:
法律分析:
月薪
是4000元,
月休4天
,应上班26天,平均日
工资
为4000元除以26天,每天153.8元,上21天班的实际工资为3230元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条:国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定,报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得...
工资2500一个月,
月休4天
,
月工资
是除以26天还是除以30天,除以30天的话...
答:
工资2500元/月,日薪应该用
月工资
2500元除以规定工作日26
天计算
,即
休息
日的
4天
是没有工资的。然而,上述月工作日26天的说法并不符合劳动法的规定。劳动法第51条明确规定,劳动者的日工资折算方法,为月工资收入除以月计薪天数。月计薪天数由年日历天数365天,减去52个双休日合计104天,再除以12个月...
一个
月3500
一天
工资
是多少
答:
160.90元。一个月的工资是3500元,那么一天的工资可以通过除以月计薪天数来计算。根据相关法规,月计薪天数通常是21.75天,一天的
工资计算
为日工资=
月工资
收入÷月计薪天数,将3500元和21.75天的月计薪天数代入上述公式中,得到,日工资=3500元÷21.75天=160.90元,所以一个
月3500
元的工资平均到每...
底薪3000
月休4天工资
是
怎么算
的
答:
法律分析:一般是按照劳动合同约定
计算
方法。可能减去
4天
日工资,根据规定,日工资可统一按劳动者本人的
月工资
标准除以
每月
制度工作天数进行折算,也可能不减日工资。法律依据:劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》 二、关于加班加点的工资支付问题 2.关于劳动者日工资的折算。由于劳动定额...
月薪工资
1w,月带薪
休假4天
,
怎么计算
平时工资。是➗26天,还是30天
答:
劳动者和用人单位建立劳动关系,
月薪
=出勤天数/21.75*
月工资
+加班费,带薪
休假
计入正常出勤,也可以有超出21.75天的出勤时间计入加班费即可。月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 劳动者的工资与公司签订的劳动合同以及公司的各种补助、津贴以及加班时间的多少有一定的关系,加班时间越多,工资...
我
月薪工资
为,2500元!
月休4天
、请问我的曰工资是
如何计算
的!
月工资
除以...
答:
日工资是114.94元,按
月工资
除以月计薪天数21.75天,不是除以26,也不是除以30。即2500÷21.75=114.94元。
月休4天
是符合劳动法的,劳动法要求每周最少休一天,符合劳动法工作天数要求的情况下,月计薪天数是21.75天,不是实际出勤天数,也不是一个月的总天数。《关于职工全年月平均工作时间和...
底薪3000
月休4天
日薪是多少
答:
法律分析:如果
月薪
3000元,
月休4天
的话,日薪应当是115.38元。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第五十一条 法定节假日用人单位应当依法支付
工资
,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
棣栭〉
<涓婁竴椤
4
5
6
7
9
10
8
11
12
13
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜